Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un·e contrôleur·se de gestion analytique.

Missions :

Au sein de la direction Performance et Pilotage, en charge d’assurer la qualité des informations financières et d‘accompagner les activités pour le pilotage de la performance, vous êtes rattaché·e à l’équipe Finances sous la responsabilité de la Responsable du contrôle de gestion et de l’analytique.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

• Contrôle de Gestion & Processus budgétaire :
  • Participation à la construction budgétaire et aux situations intermédiaires (synthèses chiffrées, analyse et comptabilisation des écritures analytiques nécessaires aux situations) ;
  • Fiabilisation des estimations et atterrissage de résultat ;
  • Extraction et exploitation des données analytiques pour les responsables de projets dans un objectif de pilotage d’activités ;
  • Productions et propositions de reporting et d’outils de gestion pour les activités ;
  • Analyse et amélioration continue des tableaux de bord, en lien avec l’organisation et la stratégie de l’entreprise.
• Comptabilité analytique & Processus de clôture des comptes :
  • Ventilation et vérification de la bonne affectation analytique des résultats par activité ou projet ;
  • Garant·e de la mise à jour analytique en lien avec l’opérationnel, l’organisation et la stratégie d’entreprise ;
  • Comptabilisation mensuelle des notes de frais et des fiches de suivi des temps de travail par affaires ;
  • Participation à la clôture des comptes annuels.

Vous participez également à l’évolution des systèmes d’informations financiers et analytiques et à la modernisation des outils d’aide à la décision.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé·e de niveau minimum bac+2/3 en contrôle de gestion, gestion financière, comptabilité ou équivalent.

Vous justifiez a minima de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent en contrôle de gestion et comptabilité analytique. La connaissance des spécificités des sociétés d’économie mixte serait un plus.

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques, en particulier d’Excel.

Doté·e d’un bon relationnel et de sens de l’écoute, vous savez travailler en mode projet en lien direct avec les différentes directions opérationnelles. Proactif·ve, intègre et enthousiaste face aux défis et changements, vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’adaptation.

Vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Vous intégrez la direction Performance et Pilotage au siège de notre entreprise à Tarbes (65).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 *****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un Ingénieur géotechnicien expert en sécurité des ouvrages hydrauliques F/H.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine de la sécurité des ouvrages hydrauliques, cette mission est faite pour vous !

Vous travaillerez en appui des ingénieurs sécurité des ouvrages hydrauliques : barrages, digues, canaux, ouvrages spéciaux, évacuateurs de crues, ouvrage de stabilisation hydraulique et de dissipation d’énergie… pour les projets nécessitant des compétences spécifiques en géotechnique et en calculs géo-mécaniques (modélisation).

Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées :

• Étude de sécurité des ouvrages hydrauliques (barrages et ouvrages), études de danger (EDD) ;
• Conception géotechnique des ouvrages hydrauliques de type barrage, évacuateurs de crues… ;
• Calculs géotechniques spécifiques, dimensionnements géotechniques des ouvrages… ;
• Modélisation « géo-mécanique » des ouvrages géotechniques (barrages en terre…) ;
• Expertise des ouvrages existants (inspection, instrumentation-auscultation, diagnostics, étude préliminaire, visite technique approfondie) ;
• Etude, dimensionnement des ouvrages géotechniques, et établissement des programmes d’investigations et d’analyses en laboratoire nécessaires, tout en en assurant le suivi ;
• Dossiers d’études géotechniques de niveau AVP, PRO relatifs à des projets d’ouvrages d’infrastructures hydrauliques neufs et/ou à réhabiliter ;
• Choix techniques au travers de dossiers de consultation des entreprises, en particulier pour le volet géotechnique, en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires ;
• Contrôle d’exécution de projets à forte composante géotechnique, en tant que chef de projet et participation au contrôle interne des livrables dans le domaine d’activité ;
• Suivi d’auscultation et surveillance d’un parc de plus 100 barrages avec l’équipe dédiée ;
• Représentation de la société auprès d’instances techniques nationales ;
• Contribution au volet commercial : rédaction des offres et participation à la prospection sur cette thématique.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent de type ENSG, Polytech’Grenoble, ESIP, INSA, ENSAM, ESTP, ENSPC, ENSE3… avec une spécialisation en géotechnique.

Vous justifiez idéalement d’au moins 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des études, de la conception et du suivi de la réalisation d’ouvrages à forte composante géotechnique (barrages, évacuateur de crue, stabilité des ouvrages, stabilité des berges, ouvrages spéciaux …).

Des compétences en hydrogéologie et/ou génie hydraulique seront appréciées.

Vous avez de très bonnes connaissances en matière de modélisation et de calcul hydro-géo-mécanique. Une bonne pratique de l’anglais serait également appréciée.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’écoute, d’esprit d’équipe qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 *****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Agent de secteur – réseau H/F sur l’agence de Castelnau-Magnoac (65).

Missions :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en prenant en charge la maintenance et les travaux d’entretien des installations en gestion CACG, ce poste est fait pour vous.

Ainsi, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des installations de votre périmètre : réseaux (canalisations, bornes d’irrigation, regards, anti bélier, purgeurs d’air), stations de pompage (vannes, pompes, …), canaux, barrages, stations de mesures ;
• Effectuer le nettoyage et l’entretien des installations ;
• Contrôler, vérifier et identifier les dysfonctionnements et les dégradations ;
• Assurer l’exécution du contrat client : conformité des équipements avec les débits souscrits, fonctionnement correct des compteurs ;
• Réaliser les relevés compteurs (stations, réseaux) ;
• Apporter un appui aux canalisateurs pour les interventions de réparations de conduites d’irrigation sur tous types de matériaux : PVC, fonte, acier, fibrociment amianté ;
• Renseigner les supports de suivi d’activité (registres stations de pompage, barrages…) ;
• Apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
• Assurer la relation client sur le périmètre de l’agence et suivre les litiges éventuels.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation CAP, BEP, Bac Pro dans le domaine du BTP, de l’irrigation, de l’eau potable, de l’assainissement.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans la maintenance et le fonctionnement de distribution d’eau.

Vous démontrez des capacités d’organisation, de polyvalence, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

La détention du permis PL, ou CACES engins de chantier type tracteur, et une formation bûcheronnage seraient un plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et les applications smartphones.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée à l’activité maintenance, dans l’Agence de Castelnau-Magnoac (65). Vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes au long de l’année.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, télétravail possible, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

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Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Ingénieur Barrages et Maîtrise d’Ouvrage F/H.

Missions :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, votre mission consiste à assurer le suivi d’un parc d’ouvrages hydrauliques gérés par la CACG, ainsi que les opérations de maitrise d’ouvrage opérationnelle et d’assistance aux chefs de projet sur les Concessions de Service Public :

Ainsi, en fonction de votre profil, vous serez amené(e) à :

• Suivre le niveau de sécurité d’un parc de barrages en remblai classés en catégorie A à C, ainsi que d’autres ouvrages hydrauliques ;
• Prioriser les actions de surveillance et de maintenance sur un panel diversifié de thématiques (génie civil, géotechnique, hydraulique/mécanique etc.) en fonction de nos engagements contractuels en Concession ;
• Rédiger, relire et valider des rapports ;
• Assister aux inspections du service de contrôle des ouvrages hydrauliques et aux visites contractuelles des ouvrages dans le cadre des Concessions de Service Public ;
• Appuyer les chefs de projet dans leurs missions pour les Concessions de Service Public (livrables, délais, gestion des risques…) ;
• Assurer le lien avec le bureau d’études agréé de la CACG et avec des institutions extérieures ;
• Participer aux missions de maîtrise d’ouvrages opérationnelle (autorisation règlementaires, usagers utilisateurs autour des ouvrages hydrauliques…) ;
• Contribuer aux appels d’offres de votre domaine ;
• Apporter votre expertise technique sur des opérations complexes ;
• Participer à la veille technique sur les Barrages et sur les Concessions de Service Public (accidentologie, règlementation, maintenance…)

En fonction des opportunités, de votre expérience et de vos compétences techniques, vous serez formé(e) en interne et en externe afin de vous adapter à la pluridisciplinarité du poste. Vous serez amené(e) peu à peu vers une autonomie sur le relationnel avec les institutions extérieures.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur bac+5 ou équivalent, avec une spécialisation en génie civil, géotechnique ou hydraulique.

Vous justifiez d’une expérience sur les sujets de la commande publique en matière de Concession de Service Public et une bonne connaissance en matière de relation « public-privé ». Les profils débutants seront également étudiés. Vous avez des connaissances techniques sur les ouvrages hydrauliques (barrages ou canaux).

Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’organisation du travail et avez des compétences en gestion de projet.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes en lien avec l’ensemble des services internes et avec les organismes extérieurs.

Votre aisance sur le terrain, votre autonomie et votre rigueur sont garants d’un travail en équipe performant.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction Exploitation et du service gestion du patrimoine, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée, au siège de notre entreprise à Tarbes. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 *****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Assistant juridique F/H.

 

Mission :

Rattaché·e à la Secrétaire générale, vous évoluez au sein d’une équipe de 6 personnes et vous apportez votre savoir et vos compétences en droit des sociétés.

Vos missions principales seront, pour la CACG et ses filiales :

• Assurer le secrétariat juridique : suivi des affaires courantes de la gouvernance, collaboration avec l’équipe existante, contribution forte à améliorer le fonctionnement des assemblées et comités, participation aux opérations de croissance externe, de création de filiales et prises de participation.
• Organiser les instances (assemblées générales, conseils d’administration, comités) sous la supervision de la secrétaire générale, en assurer le secrétariat, rédiger les PV ;
• Assurer la gestion administrative, la préparation et le dépôt des formalités administratives, la mise à jour des registres légaux ;
• Rédiger les actes juridiques : contrats, modifications statutaires, dissolutions… ;
• Assurer la veille juridique par la surveillance des évolutions législatives et réglementaires en droit des sociétés.

 

Profil recherché :

De formation juridique bac+3 en droit de type BUT carrières juridiques ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’assistanat dans le domaine juridique.

Vous avez une très bonne connaissance du droit des sociétés.

Une connaissance du statut spécifique de société d’économie mixte ou du monde des collectivités locales serait appréciée.

Vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit et de polyvalence pour envisager des missions transversales et pour la formalisation du dialogue entre l’entreprise et ses parties prenantes.

 

Contexte :

Au sein de la Direction Générale, vous intégrez le Secrétariat Général au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements au siège de la CACG, à Tarbes.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chef de projet informatique F/H.

 

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en participant activement aux projets structurants de développement des applications informatiques, cette mission est faite pour vous !

 

• Animateur/pilote de projets de développements logiciels

Véritable coordinateur et interface avec le Chef de Projet Utilisateur des Directions Métiers, vous mettez en synergie toutes les compétences nécessaires au déploiement des projets qui vous sont assignés.

En binôme avec le Chef de Projet Utilisateur et dans le respect du processus de gestion de projet des chantiers impliquant la TDSI, vous êtes garant(e) côté TDSI, de l’animation des Comités de Pilotage sur les projets qui vous sont confiés :

• Vous assurez la coordination des équipes internes SI et éventuellement externes
• Vous organisez le plan global de conception de l’application,
• Vous analysez, définissez, actualisez les feuilles de route des applications en accord avec la politique SI, le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) et le besoin exprimé par les métiers,
• Vous veillez à ce que les essais et leurs résultats soient documentés pour fournir les éléments d’information aux CPU métiers,
• Vous pilotez les phases de recettes et garantissez la conformité des livrables,
• Vous définissez les tâches, les assignez et anticipez les points critiques, les ressources,
• Vous veillez à la qualité, au respect des délais et du budget,
• Vous rédigez et tenez à jour les différentes documentations

 

• Gestion d’un portefeuille de projets en collaboration avec le Directeur Adjoint !
• Vous participez à l’établissement du budget du service développement informatique et mettez à jour le plan pluriannuel d’investissements logiciels et vous êtes chargé(e) du recensement des besoins des Directions métiers pour anticiper les évolutions,
• Vous planifiez et gérez plusieurs projets numériques, pour en assurer la coordination et gérer les interdépendances,
• Vous organisez les projets de manière à développer ou mettre en œuvre de nouveaux processus internes ou externes pour répondre aux besoins identifiés des clients internes.

 

• Relation avec les clients internes

Véritable communicant(e), vous êtes à l’écoute des préoccupations métiers, tout en analysant la cohérence et la pertinence des demandes.

Soucieux(euse) de la qualité des livrables, vous suivez les demandes faites auprès du service support en continu sur les applications livrées.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+5 en informatique et avez une solide expérience dans la gestion de projet et le développement informatique. Vous avez idéalement une bonne connaissance en Business Intelligence

Vous savez conduire le changement et entretenez une relation de véritable Business Partner avec les clients internes.

Vous savez exprimer de manière simple les propositions retenues pour répondre au besoin des clients

Curieux(euse), passionné(e), vous êtes force de proposition et avez des qualités de négociateur(trice)

Vos capacités d’écoute, d’esprit d’équipe ne sont plus à démontrer

Véritable pédagogue, vous avez le sens du dialogue et de l’animation

 

Contexte :

Direction Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), rattaché(e) au directeur adjoint, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire combinant les activités « Système d’Information Géographique », « développement logiciel » et « gestion infrastructure et réseau », au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions pourront éventuellement vous amener à réaliser des déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chef de projet GMAO F/H.

 

Mission :

Rattaché(e) à la Direction de l’exploitation, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en participant activement à la gestion de notre maintenance par le déploiement d’un nouveau système de GMAO, cette mission est faite pour vous !

 

En tant que chef de projet GMAO, vos principales missions seront les suivantes :

• Sélection d’une solution de GMAO :
  • Etablir un état des lieux précis, analyser les besoins et comprendre les limites de la GMAO actuelle ;
  • Lancer un appel d‘offre, dans le cadre d’un marché de commande public :
    • Elaborer un cahier des charges technique en lien très étroit avec le service TDSI (Transformation Digitale des Systèmes d’Information) ;
    • Analyser les propositions, consulter les entreprises, sélectionner le fournisseur.
  • Coordination et supervision du déploiement du système de GMAO retenu, à travers l’ensemble de l’entreprise :
    • Assurer l’administration du système de GMAO, en veillant à son utilisation optimale et à sa mise à jour régulière ;
    • Collaborer avec les différents services de l’entreprise pour collecter et analyser les données d’exploitation, en vue d’optimiser les processus et les performances ;
    • Former et accompagner les utilisateurs en veillant à leur compréhension et à leur adhésion aux procédures et aux bonnes pratiques ;
    • Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions du domaine de la GMAO et proposer des améliorations et des innovations ;
    • Établir des rapports et des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité du système de GMAO et proposer des mesures correctives si nécessaire.
    • Après la mise en place de la GMAO, le périmètre s’étend vers une prise en charge des « données d’exploitation » par l’étude et l’optimisation des données et indicateurs, issus des autres outils informatiques.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+5 technique et avez une solide expérience dans la gestion de projet ou le déploiement de solution GMAO.

Vous maitrisez Excel, vous avez de bonnes connaissances des solutions existantes : Maximo asset management, Coswin, Hexagon… et

La connaissance des logiciels de contrôle et d’acquisition de données, du type Topkapi, serait un plus.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, de curiosité, de pédagogie, et d’esprit d’équipe qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et de les accompagner. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’exploitation, rattaché(e) au responsable de l’activité maintenance et méthodes, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un ingénieur d’études hydrologie – hydraulique fluviale F/H.

Mission :

La CACG est experte dans la gestion des ressources en eau sur les territoires. A la fois bureau d’études, aménageur, exploitant d’ouvrages et gestionnaire de ressources, elle œuvre au quotidien pour une répartition équilibrée des usages et la préservation des écosystèmes.

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’hydraulique à surface libre et de l’hydrologie, cette mission est faite pour vous !

 

• Vous intervenez en tant que chef de projet d’études hydrauliques de type PPRi, PAPI, schémas de protection contre les inondations.
• Vous maîtrisez les calculs hydrauliques et la modélisation hydraulique (1D, 2D) : analyse des impacts de projets d’aménagement, modélisation de scénarios d’aménagement dans le cadre de protection contre les inondations, de réduction du risque inondation, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, autres.
• Vous réalisez des études hydrologiques de crues pour les fréquences rares et maîtrisez les méthodes spécifiques associées à ces problématiques.
• Vous réalisez des études en lien avec le risque inondation (impact hydraulique, notice PPRI), des études hydrauliques pour évaluer la continuité écologique et déterminer les solutions d’aménagement de cours d’eau.
• Vous rédigez des notices hydrauliques dans le cadre des études préliminaires de projets d’aménagement.
• Vous êtes en appui des chefs de projets pour les volets hydraulique et hydrologie des opérations d’aménagement et des études de dangers barrages, aménagements hydrauliques et systèmes d’endiguement.
• Vous maîtrisez la bonne organisation des projets, en pilotez la réalisation et assurez le management des équipes associées.
• Vous prenez en charge la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources internes et externes nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, suivi et facturation des honoraires, gestion des évolutions de contrats, négociation d’avenants, gestion des sous-traitances).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en hydraulique, hydrologie d’une école type ENSEEIH Toulouse, ENSE3 Grenoble.

Vous justifiez a minima de 8 ans d’expérience vous conférant une grande autonomie et une excellente connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vos compétences en hydrologie (études des crues, apports des bassins versants, évaluation des débits caractéristiques) et en hydraulique (analyses hydrauliques, modélisation des écoulements 1D/2D, ondes de rupture, transport solide) sont excellentes et vous maitrisez les risques techniques, administratifs et financiers liés aux grands projets que vous avez réalisés ou pilotés au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Vous possédez une très bonne pratique des logiciels d’hydrauliques et notamment de modélisation. Des compétences supplémentaires en gestion des eaux, modélisation hydrologique seraient appréciées.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 

*****

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un Ingénieur maîtrise d’œuvre réseaux hydrauliques F/H.

Mission :

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine du fonctionnement hydraulique des réseaux d’eau sous pression, cette mission est faite pour vous !

Dans ce cadre, au sein de l’équipe Irrigation et Transition Agricole, les missions suivantes vous seront confiées :

• Diagnostics du fonctionnement hydraulique des réseaux d’eau sous pression et des ouvrages existants, modélisation hydrodynamique des réseaux d’eau sous pression (Epanet, etc.) ;
• Dimensionnement des réseaux et ouvrages, conception, modernisation et suivi de la réalisation de réseaux hydrauliques et ouvrages associés : irrigation, assainissement, pompage, prise d’eau, ouvrages hydrauliques, génie civil et équipements (en liaison avec les spécialistes) ;
• Étude du fonctionnement hydraulique des réseaux et ouvrages existants, diagnostics hydrauliques, études hydrauliques des améliorations à envisager (scénarii), définition des solutions techniques ;
• Modélisation des phénomènes transitoires rapides (coup de bélier, dimensionnement des ballons anti-béliers, équipements et ouvrages sur réseaux) ;
• Spécifications techniques et chiffrage des réseaux et des équipements hydrauliques ;
• Production des dossiers d’avant-projet, de projet et constitution des dossiers de consultation des entreprises pour des réseaux et ouvrages neufs et/ou de grosses réparations ou de modernisation ;
• Analyse des offres des entreprises et présentations aux maîtres d’ouvrage lors des commissions d’appels d’offres ;
• Suivi des travaux et la coordination des chantiers en vérifiant qu’ils se déroulent dans les règles et que les travaux sont bien réalisés dans le respect des délais, de la qualité et des lignes budgétaires ;
• Assistance du maître d’ouvrage pour la réception des travaux ;
• Maîtrise d’œuvre, suivi et contrôle des travaux et gestion financière des projets ;
• Gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maîtrise du contrat au regard des missions, gestion des honoraires, suivi des contrats travaux, avenants, gestion sous-traitances).

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent de type INSA, ENIT, ENSEEIHT, ENGEES, ENSE3… avec une spécialisation en hydraulique.

Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du fonctionnement hydraulique des réseaux d’eau sous pression. Les profils débutants seront également étudiés.

Des compétences en modélisation hydraulique des réseaux d’eau sous pression, en génie hydraulique, en géotechnique et en génie civil sont recommandées. Une bonne pratique de l’anglais serait appréciée.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’esprit d’équipe, de curiosité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes ou à notre agence de Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un Ingénieur – Environnement et dossiers règlementaires F/H.

 Mission :

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des énergies renouvelables et des infrastructures hydrauliques, cette mission est faite pour vous !

Vous avez une parfaite connaissance du contexte règlementaire de l’environnement et de l’eau et vous faites preuve d’une totale autonomie dans la constitution des études règlementaires (études d’impacts, dossier loi sur l’eau).

Dans ce cadre, au sein des équipes Énergies renouvelables et Infrastructures Hydrauliques, les missions suivantes vous seront confiées :

• Gérer, analyser et résoudre les problématiques règlementaires liées à l’environnement ;
• Réaliser des études environnementales à caractères règlementaires pour des projets d’aménagements hydrauliques et d’énergies renouvelables au sein d’équipes pluridisciplinaires (évaluations environnementales, dossier loi sur l’eau) :
• Collecte des données environnementales ;
• Production de tout ou partie des études et/ou des dossier administratifs (analyse de l’état initial, évaluation des impacts d’un projet, proposition des mesures d’évitement, de réduction ou de compensation des impacts) ;
• Encadrement des prestataires ;
• Concertation avec les services de l’état ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures règlementaires (archéologie, urbanisme, enquête publique, DUP, DIG, …) ;
• Assurer comme chef de projet, ou accompagner les chefs de projet dans la prise en compte des volets environnement et urbanisme dans leurs projets et chantiers et dans le contrôle technique des projets à forte composante environnementale ;
• Participer à l’action commerciale (recherche d’affaire, suivi de clientèle, production d’offres, …) dans votre domaine d’activité.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Eau et Environnement et disposez de solides compétences règlementaires et juridiques.

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans est exigée en conduite et production de dossiers règlementaires, de projets et études environnementales nécessitant des connaissances globales (milieux terrestres et aquatiques notamment) et de suivi de procédures règlementaires.

Une expérience sur des évaluations environnementales stratégiques (EES), des études d’impact environnemental et social (EIES) et/ou la définition et la mise en œuvre de plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES) à l’international serait un plus.

Une approche d’écologie générale est souhaitée, ainsi qu’une connaissance des écosystèmes de l’eau, des fonctionnements des plans d’eau et des marnages. Un bon niveau en anglais est demandé.

Vous démontrez des capacités de rigueur et d’autonomie, d’esprit d’équipe, de curiosité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse, d’animation et organisationnelles ne sont plus à démontrer (équipe projets, réunions publiques)

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes ou à notre agence de Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr