GESTIONNAIRE DE DONNEES SIG H/F – Contrat en Alternance

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Au service de la stratégie autour des grands enjeux de l’eau en France et à l’international, vous participez activement au quotidien opérationnel de la cellule SIG et mettez en pratique vos connaissances dans une perspective d’amélioration continue de l’efficience des données SIG de l’entreprise.

  • Missions

 

Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur de l’innovation et des systèmes d’information et encadré(e) par le responsable de projet de la cellule SIG, vos axes de travail sont focalisés sur les trois objectifs principaux suivants :

  • œuvrer pour une bonne compréhension de la donnée SIG ;
  • fournir les moyens appropriés pour faciliter l’accessibilité et la manipulation de la donnée SIG ;
  • mettre en œuvre l’amélioration continue des outils et des méthodes de la cellule SIG.Ainsi vous assurez des missions en lien avec les :

Activités générales

  • Vous contribuez à la structuration et au développement des données SIG de la CACG ;
  • Vous participez au développement des services SIG pour l’aide à la décision ;
  • Vous concourez au développement de la culture des données SIG dans l’entreprise.

Activités spécifiques

  • Vous contribuez à la structuration du Système d’Information Géographique ;
  • Vous participez au développement d’un entrepôt de données et métadonnées (géocatalogue) pour les projets opérationnels ;
  • Vous améliorez les processus de mise à jour des données SIG ;
  • Vous inventoriez, structurez et développez les données SIG relatives aux métiers CACG ;
  • Vous participez à l’évolution des outils et des méthodes SIG, notamment sur la composante analyse ;
  • Vous développez des interfaces d’échanges et de croisements d’informations SIG avec les BDD et applications internes ;
  • Vous communiquez et alertez sur les précautions légales et/ou contractuelles d’utilisations des données.

Activités en lien avec l’innovation au sein de l’entreprise

  • Vous participez à la veille technologique : données et méthodes SIG ;
  • Vous participez au processus innovation en lien avec le responsable ;
  • Vous participez à la construction d’une culture commune au sein de l’entreprise. 
  • Profil recherché

 

De Formation Bac+2 technique ou scientifique, vous souhaitez préparer une licence ou un diplôme équivalent en alternance dans le domaine de la géomatique, l’aménagement du territoire et l’urbanisme avec spécialisation en géomatique…

Votre goût pour le développement et les langages informatiques (Python, SQ) vous permet d’être rapidement autonome.

Votre créativité et votre pratique des bases et des modèles de données (PostgreSQL/PostGis) vous permettent de participer activement à la structuration et à l’amélioration des données SIG.

Vous démontrez des capacités d’écoute et un bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

  • Contexte

 

Au sein de la Direction de l’innovation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission au siège de notre entreprise à Tarbes. Le contrat proposé est un contrat en alternance d’une durée de 12 mois minimum selon modalités de la formation.

Une période d’intégration au sein de la cellule SIG sera mise en place en lien avec notre politique de ressources humaines.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr

ELECTROMECANICIEN H/F (OP 2019-10)

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du remplacement de David LAGDER, la CACG recherche un Electromécanicien H/F.

  • Missions :

Spécialiste en électromécanique et en automatisme, vous réalisez l’entretien, la maintenance, le dépannage, la surveillance des installations d’équipements d’exploitation.

Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, vous serez amené(e) à :

  • réaliser l’entretien et la maintenance (systématique et curative) des stations de pompage, des réserves d’eau et des instruments de mesure. Ainsi vous assurer l’inspection et l’entretien préventif des installations, vous réparer et modifiez les éléments défectueux et effectuez des dépannages ;
  • prendre en charge les dépannages sur des stations de pompage dédiées à l’irrigation (moteurs électriques, pompes, vannes …) ;
  • apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
  • renseigner les comptes rendus d’intervention, participer à la préparation des devis et établir, en fin d’exercice, un programme de maintenance prévisionnel.
  • Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une formation équivalente en maintenance, automatisme, électronique, électrotechnique ou mécanique.Idéalement vous avez déjà mené des opérations de maintenance ou de dépannage sur moteurs électriques, pompes, automates, …De nature curieuse vous vous intéressez aux nouvelles technologies en lien avec les automates et/ou l’instrumentation et connaissez des logiciels tels que PL7 pro, Unity pro (Schneider),SO Machine (Schneider) ou Tia Portal (siemens).Vous démontrez des capacités d’écoute et de bon relationnel. Votre connaissance du milieu agricole, du matériel d’irrigation, des pompes et votre goût pour le travail en extérieur vous permet d’être rapidement autonome.   Dans le cadre de ces missions vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes régulièrement, notamment durant la période estivale.

  • Contexte

Au sein de la Direction de l’Exploitation, dans notre Agence de Verdun-sur-Garonne (82), vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance.

Le contrat proposé est un contrat à durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe maintenance avec l’appui du Chef d’Equipe Electromécanicien Automatisme et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

  • Rémunération

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE MISSION AGROALIMENTAIRE ET TERRITOIRE H/F – C.D.D.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous contribuez au développement des prestations de services liées au développement économique et à la valorisation des ressources territoriales autour des filières agroalimentaires et agricoles.

  • Missions

 

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du groupe agroalimentaire, territoire et environnement au sein de la direction des opérations, vous assurez le développement des prestations et ainsi prenez en charge de :

  • Analyser les besoins du territoire, faire émerger, accompagner et piloter les projets de territoire,
  • Contribuer activement au développement commercial de l’activité,
  • Réaliser et coordonner des études préalables (du diagnostic aux orientations stratégiques) ;
  • Etablir un programme de mise en œuvre d’un projet comprenant les volets technico-économique, gestion d’entreprise, organisationnel, ressources humaines, financier et marketing-commercial,
  • Mener des actions concrètes dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet telles que la mise en place d’un outil de transformation, de commercialisation, la création d’une entreprise ou association, la création d’outils de gestion…,
  • Développer, entretenir et mobiliser un réseau de partenaires professionnels et institutionnels,
  • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
  • Réaliser, coordonner et animer des formations,
  • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.

 

  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en agronomie, agro-alimentaire, agriculture.

Vous avez déjà mené plusieurs projets significatifs en développement territorial en lien avec l’agroalimentaire et le milieu agricole.

Votre connaissance en matière de marketing, de production, de logistique et de finance, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire pour assurer le bon déroulement des projets.

Vos connaissances des produits locaux, votre savoir autour de la commercialisation en circuits courts et une expérience en milieu agricole en Occitanie et/ou Nouvelle Aquitaine seraient un plus.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et votre sens commercial vous permet de répondre au besoin en lien avec l’animation de groupes de travail et de démarche stratégique du territoire notamment.

Votre pratique d’un anglais et/ou d’un espagnol opérationnel serait appréciée.

  • Contexte

 

Au sein de la Direction des opérations, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée approximative d’un an. Une période d’intégration au sein de l’équipe agroalimentaire, territoire et environnement sera mise en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

  • Rémunération : Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT ET TERRITOIRE H/F – C.D.D.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation et en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous participez activement aux actions liées au développement économique, au développement territorial et aux opérations d’aménagement.

 

  • Missions

 

Placé(e) sous l’autorité du responsable du groupe aménagement au sein de la direction des opérations vous participez au processus d’innovation territoriale mis en œuvre à la CACG, visant à développer outils et méthodes permettant de mieux garantir l’ancrage territorial à long terme des projets de développement.

Créatif(ve), prêt(e) pour expérimenter de nouveaux processus de création de valeur et pour contribuer au bon déroulement des prestations de services, cette mission est faite pour vous :

    • Faire émerger, accompagner et contribuer aux projets de territoire,
    • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
    • Réaliser des diagnostics territoriaux,
    • Proposer et mettre en œuvre des processus participatifs,
    • Prendre en charge les volets urbanismes des études réalisées,
    • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.
  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type IEP ou d’une formation équivalente en aménagement, urbanisme, développement territorial, géographie, sociologie.

Idéalement vous avez déjà mené 2 ou 3 projets innovants en développement territorial.

Votre connaissance des processus participatifs, des acteurs du développement territorial, du monde agricole et vos compétences en urbanisme, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire au bon déroulement des projets.

Votre sensibilité et vos connaissances sur les thématiques de la transition énergétique seraient un plus.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et de réactivité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires ou d’accompagner des équipes projets multiformes.

 

  • Contexte

 

Au sein de la Direction des opérations, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

 

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée (CDD). Une période d’intégration au sein de l’équipe développement territorial sera mise en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines.

 

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

 

  • Rémunération

 

  1. Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL H/F – C.D.I.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

 

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation et en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous participez activement aux actions liées au développement économique, au développement territorial et aux opérations d’aménagement.

  • Missions

 

Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur de l’innovation vous participez au processus d’innovation territoriale mis en œuvre à la CACG, visant à développer outils et méthodes permettant de mieux garantir l’ancrage territorial à long terme des projets de développement.

Créatif(ve), prêt(e) pour expérimenter de nouveaux processus de création de valeur et pour contribuer au bon déroulement des prestations de services, cette mission est faite pour vous :

    • Faire émerger, accompagner et contribuer aux projets de territoire,
    • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
    • Réaliser des diagnostics territoriaux,
    • Proposer et mettre en œuvre des processus participatifs,
    • Comprendre et savoir s’insérer dans les politiques publiques de développement territorial, et leurs documents de planifications associés (Urbanisme, programme Leader, « politiques de pays », …)
    • Intégrer dans les projets la complexité des relations socio-économiques territoriales,
    • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.
    •  
  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type IEP ou d’une formation équivalente en aménagement, urbanisme, développement territorial, géographie, sociologie.

Idéalement vous avez déjà mené 2 ou 3 projets innovants en développement territorial.

 

Votre connaissance des processus participatifs, des acteurs du développement territorial, du monde agricole et votre appréhension des politiques publiques territoriales, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire au bon déroulement des projets.

Votre sensibilité et vos connaissances sur les thématiques de la transition énergétique seraient un plus.

 

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et d’humilité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires ou d’accompagner des équipes projets multiformes.

 

  • Contexte

 

Au sein de la Direction de l’innovation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

 

Le contrat proposé est un contrat à durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe développement territorial et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

  • Rémunération

 

  1. Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

Offre de Stage : CHARGE DE MISSION H/F ÉNERGIES RENOUVELABLES / AGRIVOLTAÏSME

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

 

  • Thématique du stage : « Etat des lieux de l’agrivoltaïsme et Perspectives pour la CACG » > Vous accompagnez les équipes d’ingénieur de la Direction des Opérations dans la réflexion et la conception d’une offre de services agrivoltaïques.

 

 

L’agrivoltaïsme est la cohabitation entre une production d’électricité photovoltaïque et une production agricole. Aujourd’hui, il est nécessaire de s’intéresser à la prise en compte de l’agriculture dans l’émergence des projets photovoltaïques, qu’ils soient sur bâtiments, sur serres ou au sol.

 

La CACG accompagne le développement rural et propose des prestations d’études, de diagnostic, d’expertise, de conseil, de formation et d’animation concertée aux acteurs du monde rural (agriculteurs, entreprises, filières, collectivités), pour concrétiser des projets de valorisation de ressources. Il peut s’agir de développement agroalimentaire de qualité, agrotouristique, comme de valorisation non alimentaire (bois, eau, énergie). La CACG intervient dans l’assistance à maitrise d’ouvrage en milieu rural sur des projets d’aménagements et notamment sur des aménagements hydrauliques agricoles en France et à l’international.

 

Directement rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez dans le cadre de la stratégie d’entreprise et intégrerez une équipe dynamique et agile.

 

  • Votre mission : accompagner la CACG dans la structuration d’une offre de service sur le segment agrivoltaïsme, à savoir :

 

 

  • identifier les filières agricoles adaptées techniquement à la production d’énergie photovoltaïque sous serres ou panneaux :

 

  1. recueillir et analyser des données scientifiques et techniques relatives à la culture sous panneaux ou serres photovoltaïques sur la base d’un recueil bibliographique et d’entretiens qualitatifs
  2. caractériser l’écosystème généré par la production photovoltaïque et définir les contraintes techniques pour la culture (eau, lumière, hauteur..) et la conduite de la culture (accès, travail du sol…)
  3. collecter des retours d’expérience sur la thématique en France et à l’international.
  4. proposer des filières adaptées aux contraintes techniques : productions végétales et animales. Le stagiaire ne s’arrêtera pas à l’existant et pourra proposer des filières innovantes à très forte valeur ajoutée.
  5. Les entretiens sont menés auprès d’entreprises du secteur, des agriculteurs, des laboratoires de recherche, et d’autres personnes ressources. Des visites de sites sont envisagées.
  • identifier les filières agricoles économiquement envisageables dans le contexte socio-économique actuel.Fondé sur une bibliographie étayée, complétée par des entretiens, cet argumentaire communicant pourra servir aux actions de communication de la CACG.

 

    • Pour cela, le stagiaire réalisera une note détaillée sur le contexte socio-économique de l’agrivoltaïsme : les enjeux de la transition énergétique, les contraintes règlementaires, l’avancée de la recherche, les attentes du monde agricole etc….
  • apporter des éléments d’éclairage à la CACG sur son ambition d’accompagner l’agrivoltaïsme en France

 

  1. La concurrence et le besoin : existe-il des entreprises positionnées sur ce segment ? Comment sont structurés les services et produits proposés ? Sur quel modèle économique reposent-ils ? Quelles sont les méthodologies utilisées ? Quelles sont les questions que ces acteurs se posent ? Quels sont les freins ? Quels sont les problèmes rencontrés ? Pour quelles cultures ?
  2. Des opportunités de partenariats. Au regard des entretiens préalablement réalisés, le stagiaire pourra proposer l’établissement de partenariats entreprises/laboratoires de recherche/agriculteurs Afin d’être au cœur des préoccupations et d’encapaciter les collaborateurs, vous reportez mensuellement à un comité de pilotage interne. Enfin, vous participez à la vie de l’entreprise et intervenez sur les opérations en cours comme par exemple un projet d’écologie industrielle.

 

  • Profil recherché

 

  • Bac +5 (Master2 – Ingénierie ou équivalent) Formation en agriculture et agronomie requise ; césure possible ;
  • ouverture d’esprit, capacité d’écoute, sensibilité à l’innovation, disponibilité, implication, autonomie, sens du travail en équipe ;
  • capacité d’analyse et de synthèse, excellentes capacités d’expression ;
  • anglais courant serait un plus ;
  • permis B indispensable.

 

  • Affectation et gratification

 

  • Au sein de la Direction des Opérations (Toulouse) avec déplacements sur le grand Sud-Ouest à prévoir, lors des entretiens sur le terrain.
  • Stage conventionné à plein temps, d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible (selon modalités de la formation et de la disponibilité du stagiaire).
  • Gratification stagiaire (577.50 €/mois, soit 15% du plafond de la Sécurité sociale)
  • Véhicule de société mis à disposition pour les déplacement, ainsi qu’un ordinateur.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, DRH, à l’adresse suivante : emploi@cacg.fr

DESSINATEUR PROJETEUR H/F

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

 

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CACG recherche un Dessinateur Projeteur H/F.

1.      Missions

Venez nous rejoindre et ainsi intégrer une équipe dynamique afin de contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau, des énergies renouvelables et du développement du territoire.

 

Vos missions seront essentiellement réalisées pour le compte de Chefs de Projets des différentes directions de la CACG (Opérations, Exploitation, Internationale) et consisteront à :

  • Assurer dans le cadre de la conception d’aménagements dans le domaine de l’eau, de l’énergie et des transports, la réalisation de plans des infrastructures correspondantes (barrages, digues, canaux et réseaux, stations de pompage…),
  • Participer à la recherche de solutions techniques et au prédimensionnement des ouvrages,
  • Réaliser les plans d’ensemble, de détails (dont les profils en long et en travers) ainsi que tous les documents graphiques ou techniques nécessaires,
  • Gérer les documents précédents, leurs mises à jours depuis les phases d’études préliminaires (esquisse, faisabilité) jusqu’au contrôle des plans d’exécution et DOE,
  • Prendre en charge les métrés des ouvrages en vue d’élaborer les dossiers de consultation d’entreprises,
  • Réaliser des cartographies et des plans de réseaux sous logiciel SIG,
  • Partager les informations et expériences avec les autres projeteurs.

2.      Profil recherché

  • De formation bac + 2 type DUT ou BTS avec spécialisation en génie civil, infrastructures hydrauliques ou aménagements urbains.
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire.
  • Maîtrise du logiciel Autocad, y compris module Covadis.
  • Maîtrise du logiciel SIG QGIS et connaissance des structurations de bases de données spatiales (PostGis).
  • Maîtrise des outils de bureautique (Excel).
  • Bonne pratique des outils CAO 2D/3D.
  • Connaissance des études techniques en hydraulique, irrigation, aménagement urbain, VRD valorisables depuis les études préliminaires jusqu’au DOE.
  • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et inventivité.

3.      Affectation

Au sein de la Direction des opérations. Poste basé à Tarbes (65) ou à Toulouse (31), avec déplacements possibles sur tous lieux d’intervention de la CACG.

4.      Type de Contrat – Rémunération 

Contrat à durée indéterminée.

En fonction de la formation et de l’expérience professionnelle

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, DRH, sur emploi@cacg.fr.