OFFRE DE STAGE – Ingénieur Transition Agroécologique et Irrigation H/F – Déploiement et usages d’un jeu sérieux pour mieux gérer l’eau

Contexte :

En Occitanie, l’eau est une ressource critique pour l’agriculture. Le changement climatique renforce cet état de fait, avec des probabilités plus fortes d’occurrence d’épisodes de sécheresse, comme vécus ces derniers étés. En permettant de réduire le stress hydrique des cultures, l’irrigation fait partie des moyens d’adaptation possibles, en partie soutenus par les autorités locales. Cependant, même dans les zones irriguées, la pression sur l’eau est accrue en périodes de sécheresse, du fait de plus forts besoins des cultures et, en parallèle, de ressources plus limitées. Ceci peut amener à des restrictions d’irrigation (période, quantité), voire à des conflits d’usages. La gestion de l’eau est donc une question clé dès aujourd’hui, qui deviendra de plus en plus cruciale avec les effets du changement climatique.

Ce stage s’inscrit dans le cadre du projet TETRAE TAI-OC (Transition Agroécologique et Irrigation en Occitanie), dont l’objectif est d’instruire la question de l’irrigation dans une perspective de transition agroécologique de l’agriculture occitane. Plus spécifiquement, le projet vise à caractériser les systèmes agroécologiques irrigués d’Occitanie, comprendre les facteurs de leur transition agroécologique et accompagner cette transition par des actions à destination des agriculteurs et des acteurs des territoires. Les jeux sérieux font partie des outils envisagés pour accompagner cette transition. En permettant une réflexion sur les modalités d’irrigation, en lien avec la diversification des cultures, sur des territoires de grandes cultures irriguées, ils peuvent en effet stimuler l’apprentissage des participants tout en tenant compte de leur point de vue et de leur contexte décisionnel. Parmi les partenaires du projet TAI-OC, la CACG a développé un jeu sérieux (RSEAU) dont l’objectif est d’ouvrir la réflexion des joueurs (agriculteurs et gestionnaires) sur la gestion de l’eau à l’échelle d’un bassin versant.

 

Objectifs de l’étude et modalité de réalisation :

En se basant sur l’analyse des forces et faiblesses du jeu RSEAU, l’objectif de ce stage est de contribuer à identifier les spécifications d’un jeu sérieux qui permettrait de contribuer à l’accompagnement de la transition agroécologique dans les systèmes irrigués.

Plus spécifiquement, le stage se déroulera en trois phases :

  • Revue de littérature sur les jeux sérieux portant sur la gestion quantitative de l’eau, de manière à caractériser les spécificités de RSEAU, et de potentielles évolutions (1 mois) ;
  • Etude du jeu et des usages (actuels et envisagés) : quel usage/finalité ? pour quel public ? Quelles conditions de déploiement ? Quels objectifs pour la CACG et pour les participants ? Ces usages, finalités et objectifs seraient-ils modifiés si le jeu était adapté tel qu’imaginé en (1) ? (3 mois) ;

(3)    Analyse critique du jeu et de ses usages actuels au regard des objectifs de transition agroécologique des systèmes irrigués
(1 mois).

L’étudiant(e) combinera différentes méthodes : analyse de la littérature (grise et scientifique), enquêtes auprès de différents utilisateurs potentiels du jeu (quelles attentes, quels objectifs ?), participation à des sessions de jeu (observation, animation du debriefing, voir retour vers les utilisateurs suite aux sessions).

Selon le profil de l’étudiant(e) et la réalisation du stage, une thèse pourrait être envisagée à l’issue du stage pour enrichir le jeu d’un volet agroécologie, dans l’objectif de son utilisation avec des agriculteurs et autres acteurs locaux pour co-construire et évaluer des scénarios de développement de l’agriculture agroécologique irriguée à l’échelle territoriale.

 

Profil recherché :

Etudiant de formation agronomique en fin d’études d’ingénieur/Master 2, ayant une expérience en entretiens semi-directifs et qualitatifs et en analyse de données, y compris qualitatives.

Permis B obligatoire.

 

Encadrement, lieu d’accueil et conditions matérielles :

Responsables : L. Lhuissier (CACG), L. Hossard (INRAE, UMR Innovation) & D. Burger-Leenhardt (INRAE, UMR G-Eau)

Lieu : CACG, CS 50449 Chemin de Lalette, 65000 Tarbes

Déplacements fréquents sur la zone d’étude (Occitanie), pris en charge par le projet (permis B obligatoire)

Durée et période : 6 mois, début mars-avril 2023

Rémunération : 850 € brut mensuel

 

Modalités de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à : l.lhuissier@cacg.fr, laure.hossard@inrae.fr et delphine.burger-leenhardt@inrae.fr

TECHNICIEN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE H/F

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes. Dans ce cadre et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Technicien Développement Informatique H/F. 

 

Mission :

Au sein de la DSI, vous participez activement au développement des applications de la CACG dans des domaines d’activité variés (eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation).

En qualité de développeur, vous contribuez au développement de nos applications métier, de nos portails web, de nos applications de gestion (ERP, GMAO, …).

Vous participez aux évolutions fonctionnelles des applications ainsi qu’à l’activité de support logiciel. Dans un contexte de développement « agile », vous utilisez les outils et méthodes en place dans la Direction :

  • vous assurez la maintenance corrective de votre code,
  • vous imaginez les tests unitaires et vous mettez en œuvre la plateforme d’intégration continue,
  • vous renseignez les documents d’exploitation (spécification technique, grille des fonctionnalités, aide à l’utilisation, …),
  • vous participez à l’évolution du processus « outils et méthodes ».

 

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum en informatique option développement logiciel, vous êtes passionné(e) par la programmation. A ce titre, vous savez programmer avec un langage de programmation objet tel que C#. Vos connaissances de la programmation vont au-delà de la création d’interfaces (IHM) et vous permettent de diagnostiquer des applications assez complexes.

Idéalement, vous avez déjà programmé avec Visual Studio et utilisé des librairies du .Net framework (ASP.Net, LINQ, Entity Framework, …).

Vous avez l’expérience d’applications client-serveur et savez écrire des requêtes SQL moyennement complexes.

Vous connaissez les principales méthodes d’analyse et de spécification du génie logiciel. La pratique de la programmation pour Android serait un plus.

Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez le souci constant de la bonne organisation et de l’efficacité du code que vous écrivez. Vous savez être à l’écoute des utilisateurs. Vous êtes soucieux(se) du respect des processus, outils et méthodes en vigueur. Vous êtes convaincu(e) que les outils informatiques permettent d’accompagner l’entreprise dans son activité.

 

Contexte :

Au sein de la Direction Infrastructure et des Systèmes d’Information, vous intégrez l’équipe dédiée aux développements informatiques au siège de notre entreprise à Tarbes.

Le contrat proposé est un contrat à durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

  

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, Compte Epargne Temps (CET), Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain !

 Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ».

 Vous êtes tenté(e) par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

CHARGE DE COMMUNICATION F/H

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes. Dans ce cadre et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chargé de Communication F/H.

 

Mission :

Dans un contexte de fort développement de nos activités, vous êtes prêt(e) à accompagner la responsable de communication dans les actions visant à développer, organiser et coordonner la communication.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation et vos compétences techniques vous permettront de prendre en charge différents projets avec une vision à 360° de la communication.

Ainsi, vous serez amené(e) à :

Communication externe :

  • Contribuer à la rédaction, la création et la diffusion des supports de communication ;
  • Assurer la rédaction, la mise en place et la gestion de campagnes d’e-mailing d’information ;
  • Participer à l’animation des supports digitaux : site web et réseaux sociaux ;
  • Assurer l’organisation matérielle et logistique des manifestations et évènements.

Communication interne :

  • Animer au quotidien le contenu du site intranet et prendre en charge une alimentation régulière de l’information avec une approche journalistique ;
  • Assurer l’organisation des évènements internes et contribuer à l’animation et la cohésion interne.

Vie du service :

  • Participer aux relations presse et à la rédaction des communiqués de presse ;
  • Maintenir le lien avec les partenaires et prendre en charge la coordination des visites terrain ;
  • Assurer la conformité et la qualité de l’information diffusée ;
  • Réaliser le bilan et le suivi budgétaire des actions de communication.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) (Bac+4 ou 5, master ou équivalent) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication, …) ou dans un secteur généraliste (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et
culture, …) complété par des formations aux outils et techniques de communication.

Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience sur un poste équivalent et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles autant qu’une bonne maitrise de la chaine graphique.

Vous êtes à l’aise avec les logiciels graphiques (Photoshop, Indesign) et maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Word et Powerpoint). Une première pratique des outils CMS (WordPress) ainsi que des outils vidéo seraient un plus.

Enfin, votre sens relationnel et votre savoir être vous permettent d’évoluer dans un contexte riche et varié, auprès de profils très diversifiés et de vous adapter en toute situation.

 

Contexte :

Au sein de la Direction Générale, au siège de notre entreprise à Tarbes, vous rejoignez le service communication.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée. Une période d’intégration et des actions de formations concrètes, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences, seront mises en place en fonction du besoin.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, Compte Epargne Temps (CET), Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain !

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ».

Vous êtes tenté(e) par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

CHARGE D’ETUDE TRANSITION AGRICOLE F/H

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes. Dans ce cadre et afin d’accompagner la transition agricole, dans le contexte du changement climatique la CACG recherche un Chargé d’étude transition agricole F/H.

Experte en gestion des ressources en eau, la CACG développe ses compétences dans le domaine du développement rural et de l’agriculture pour faire face aux évolutions induites par le réchauffement global, qui impactera fortement des activités de production agricole, les territoires et la ressource en eau.

 

Missions :

Votre mission consiste à assurer le développement et la réalisation de prestations de services d’accompagnement de la transition agricole pour une double performance économique et environnementale. Vous serez confronté(e) aux sujets suivants : irrigation, économie agricole, valorisation des productions, relations entre agriculture et photovoltaïque…

Ainsi, vous serez amené(e) à :

  • Analyser les besoins, faire émerger, accompagner et piloter des projets de territoire ;
  • Réaliser et coordonner des études liées à la valorisation des productions agricoles dans un contexte de transitions ;
  • Conduire des diagnostics agricoles de territoire : les productions, irriguées ou non, les dynamiques, les acteurs, les filières, les enjeux, les circuits de commercialisation ;
  • Participer à des réponses à appel d’offre dans le cadre de notre action commerciale ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de nos projets de R&D en matière d’accompagnement de la transition agricole, en interaction notamment avec notre ferme expérimentale de la Mirandette dans le Gers.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), (Bac+5, ingénieur ou équivalent) en agronomie, agro-alimentaire, agriculture, développement territorial avec une solide culture générale permettant de projeter le sujet agricole dans son contexte territorial, sociétal et environnemental ;

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience qui vous ont permis notamment d’avoir une bonne connaissance des acteurs institutionnels, agricoles, agro-alimentaires et du développement économique des territoires, notamment dans le grand quart sud-ouest ;

Vous êtes réactif(ve), autonome, et doté(e) de bonnes capacités relationnelles ;

Vous démontrez des capacités d’animation de groupes de travail, de démarches stratégiques de territoire ;

Vous possédez une bonne connaissance de la gestion des projets ;

Vous faites preuve d’un bon sens commercial, d’esprit d’équipe et votre expérience vous permet de gérer des situations complexes ;

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire « Territoire, Environnement, Agri-agroalimentaire et Aménagement » soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement des compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

MECANICIEN HYDRAULIQUE F/H – Verdun-sur-Garonne

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, la CACG recherche un Mécanicien Hydraulique H/F sur notre Agence de Verdun sur Garonne.

 

Mission :

Spécialiste en mécanique, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, ce poste est fait pour vous.

Ainsi et lors de la réalisation de la maintenance et de la prise en charge des premiers travaux d’entretien et de la maintenance des installations, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations ;
  • Réaliser le diagnostic et le dépannage sur des stations de pompage dédiées à l’irrigation (pompes, vannes, actionneurs…), sur des équipements hydrauliques de réseau de distribution d’eau (purgeurs, anti-bélier…), sur du matériel d’irrigation de surface (enrouleurs, canons, pivots…) ;
  • Assurer, en lien avec le chef d’équipe mécanique, l’organisation des chantiers sur les aspects : approvisionnements, sécurité, environnement en lien avec le chef d’équipe mécanique ;
  • Assurer le montage et la mise en service d’installations neuves ;
  • Effectuer des travaux de soudure et de chaudronnerie ;
  • Apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
  • Renseigner les comptes rendus d’intervention, participer à la préparation des devis et savoir réaliser l’état des lieux de fonctionnement des sites.

 

Profil recherché : 

Vous êtes issu(e) d’une formation CAP, BEP, Bac Pro ou BTS dans le domaine de la mécanique, de la maintenance Industrielle, …

Vous justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans la maintenance de machines tournantes et le fonctionnement de distribution d’eau.

Vos compétences en électricité, électrotechnique, en automatisme et vos connaissances en hydraulique et en pneumatique seraient un plus.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

Vous maitrisez les outils informatiques.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans un de nos établissements situé à Verdun sur Garonne (82).

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements, principalement dans un périmètre situé autour de l’agence et ponctuellement sur le Sud-Ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes, notamment durant la période estivale.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, Compte Epargne Temps (CET), Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

RESPONSABLE DE PROJETS F/H – OPÉRATIONS D’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET ÉNERGIES RENOUVELABLES

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, la CACG recherche un responsable de projets H/F opérations d’aménagements du territoire et énergies renouvelables. 

 

Mission :

Dans le contexte du changement climatique, la CACG est amenée à étudier, concevoir et réaliser de nouveaux aménagements hydrauliques et de moderniser des ouvrages existants pour mieux gérer les ressources (en période de tension l’été et en période de crue). Elle s’emploie aussi à développer des projets Energies Renouvelables à partir de ses ouvrages hydrauliques ou ceux de ses clients, (hydroélectricité et photovoltaïque flottant).

Pilote de projet aguerri(e) et prêt(e) à assurer la conduite d’opérations d’aménagement complexes et structurantes pour le compte de la CACG ou de ses clients externes, votre mission consiste à endosser le rôle d’ensemblier et ainsi d’intervenir sur toutes les phases des projets pour les optimiser et garantir une dynamique et un suivi global efficace.

Ainsi vous serez amené(e) à :

  • Contribuer à la clarification et à la priorisation des besoins du maitre d’ouvrage, et à la définition du programme des opérations ;
  • Piloter les études de ces projets complexes (études règlementaires, techniques, administratives, juridiques, financières…), animer la concertation, obtenir les autorisations réglementaires, piloter tout ou partie des phases de la réalisation jusqu’à la remise de l’ouvrage ;
  • Coordonner l’équipe de chaque projet (intervenants internes) et/ou externes (partenaires, sous-traitants), gérer les interfaces avec les parties prenantes, assurer la relation avec le client ;
  • Garantir le respect des coûts, des délais et des procédures, notamment règlementaires et de la commande publique, dans le souci permanent de la qualité opérationnelle et de la satisfaction des clients ;
  • Garantir la bonne réalisation des opérations :
    • Assurer le bon déroulement et la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier ;
    • Gérer les risques de contentieux et suivre les procédures en lien avec le service juridique de la CACG.

Vous interviendrez, en pilotage d’équipes pluridisciplinaires (interne et externe) pour conseiller nos clients quant aux stratégies à mettre en œuvre pour assurer la réalisation effective des projets.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), (Bac+4 ou 5, ingénieur, Master 2 ou équivalent) dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement ou de l’urbanisme. Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en études, assistance à maitrise d’ouvrage, maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement.

En particulier, vous savez appréhender l’ensemble des tenants et aboutissants d’une opération d’aménagement : réglementaire, technique, juridique, financier, foncier, sociétal, …

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis d’acquérir une parfaite connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations et de l’Innovation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain !

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ».

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

INGENIEUR INFRASTRUCTURE HYDRAULIQUE F/H

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans la cadre de son développement, la CACG recherche plusieurs Ingénieurs Infrastructures Hydrauliques F/H, en contrat à durée indéterminée.

 

Mission :

Proactif(ve), réactif(ve), et prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des aménagements hydrauliques, des énergies renouvelables et du développement du territoire, votre mission consiste, au sein d’une équipe d’ingénieurs, de maîtres d’œuvre, de projeteurs, … à travailler sur la conception, la modernisation et la réalisation d’ouvrages d’infrastructures hydrauliques (barrages, bassins de stockage, systèmes d’endiguement, …).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser l’expertise du fonctionnement hydraulique d’ouvrages existants ;
  • Prendre en charge le dimensionnement des infrastructures, en réponse à un cahier des charges proposé par nos clients ;
  • Produire des dossiers d’avant-projets et de projets d’ouvrages neufs et/ou de grosses réparations, et constituer des dossiers de consultation des entreprises ;
  • Elaborer des dossiers réglementaires connexes ;
  • Assurer le contrôle technique des projets.

En fonction des opportunités et de votre expérience, vous serez peu à peu amené(e) vers le management d’équipes de projets :

  • Maîtriser la bonne organisation des projets ;
  • Piloter la réalisation des projets et assurer le management des équipes associées ;
  • Réaliser la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, gestion des honoraires, suivi des contrats travaux, avenants, gestion sous-traitances).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) (Bac+5, ingénieur ou équivalent) d’une école type ENSEEIHT – ENSE3 – INSA – ENI – INP – ENGEES, …

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en études d’infrastructures hydrauliques et supervision de travaux.

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis de développer vos compétences en calcul de structure, d’acquérir une certaine autonomie et une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous possédez une bonne pratique des logiciels d’hydraulique, de calculs de structure.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre intégration au sein de la CACG. Des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Le contrat proposé est en contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

INGENIEUR RESEAUX ET INFRASTRUCTURES HYDRAULIQUES F/H

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans la cadre de son développement, la CACG recherche un Ingénieur Réseaux et infrastructures hydrauliques F/H, en contrat à durée indéterminée.

Mission :

Proactif(ve), réactif(ve), et prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des aménagements hydrauliques, des énergies renouvelables et du développement du territoire, votre mission consiste, au sein d’une équipe d’ingénieurs, de maîtres d’œuvre, de projeteurs, … à travailler sur la conception, la modernisation et la réalisation de réseaux hydrauliques (irrigation, assainissement, pompage, petits ouvrages hydrauliques, génie civil, …).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser l’expertise du fonctionnement hydraulique d’ouvrages existants ;
  • Prendre en charge le dimensionnement des infrastructures, en réponse à un cahier des charges proposé par nos clients ;
  • Produire des dossiers d’avant-projets et de projets d’ouvrages neufs et/ou de grosses réparations, et constituer des dossiers de consultation des entreprises, dans le cadre de nos missions de maîtrise d’œuvre et de suivi des travaux ;
  • Elaborer des dossiers réglementaires connexes ;
  • Assurer le contrôle technique des projets.

Vos compétences générales en hydrauliques pourront vous amener à contribuer également à d’autres projets de la CACG dans le domaine des ouvrages de type barrage, canaux ou digues, ou bien encore dans celui des études de protection contre les inondations.

En fonction des opportunités et de votre expérience, vous serez peu à peu amené(e) vers le management d’équipes de projets :

  • Maîtriser la bonne organisation des projets ;
  • Piloter la réalisation des projets et assurer le management des équipes associées ;
  • Réaliser la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, gestion des honoraires, suivi des contrats travaux, avenants, gestion sous-traitances).

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) (Bac+5, ingénieur ou équivalent) d’une école type ENSEEIHT – ENSE3 – INSA – ENI – INP – ENGEES, …

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en études de réseaux sous pression et supervision de travaux.

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis de développer vos compétences en modélisation et calcul de réseaux, d’acquérir une certaine autonomie et une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous possédez une bonne pratique des logiciels d’hydraulique en charge ou fluviale.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre intégration au sein de la CACG. Des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Le contrat proposé est en contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr

ELECTROMECANICIEN F/H – CDI

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, la CACG recherche un Electromécanicien H/F.

 

Missions :

Spécialiste en électromécanique, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en réalisant l’entretien, la maintenance, le dépannage et la surveillance des installations d’équipements d’exploitation, ce poste est fait pour vous.

Ainsi, vous serez amené(e) à :

  • réaliser l’entretien et la maintenance (systématique et curative) des stations de pompage, des réserves d’eau et des instruments de mesure. Ainsi vous assurez l’inspection et l’entretien préventif des installations, vous réparez et modifiez les éléments défectueux et effectuez des dépannages ;
  • prendre en charge les dépannages sur des stations de pompage dédiées à l’irrigation (moteurs électriques, pompes, vannes …) ;
  • apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
  • renseigner les comptes rendus d’intervention, participer à la préparation des devis et établir, en fin d’exercice, un programme de maintenance prévisionnel.

 

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une formation équivalente en maintenance, électronique, électrotechnique, automatisme ou mécanique.

Idéalement vous avez déjà mené des opérations de maintenance ou de dépannage sur moteurs électriques, pompes, automates, …

De nature curieuse vous vous intéressez aux nouvelles technologies en lien avec les automates et/ou l’instrumentation et connaissez des logiciels tels que PL7 pro, Unity pro (Schneider), SO Machine (Schneider) ou Tia Portal (siemens).

Vous démontrez des capacités d’écoute et de bon relationnel. Votre connaissance du milieu agricole, du matériel d’irrigation, des pompes et votre goût pour le travail en extérieur vous permet d’être rapidement autonome.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, dans une de nos six agences situées sur l’ensemble du périmètre de gestion de la CACG [Tarbes (65) – Cazere- sur-Adour (40) – Castelnau-Magonac (65) – Verdun-sur-Garonne (82) – Bruch (47) ou Benet (85)], vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance.

Vos missions vous amèneront à réaliser de fréquents déplacements sur l’ensemble des bassins en gestion de la CACG, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes, notamment durant la période estivale.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe maintenance avec l’appui du Chef d’Equipe Électromécanicien Automatisme et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération : Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLLDRH sur emploi@cacg.fr