Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chef de projet informatique F/H.

 

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en participant activement aux projets structurants de développement des applications informatiques, cette mission est faite pour vous !

 

• Animateur/pilote de projets de développements logiciels

Véritable coordinateur et interface avec le Chef de Projet Utilisateur des Directions Métiers, vous mettez en synergie toutes les compétences nécessaires au déploiement des projets qui vous sont assignés.

En binôme avec le Chef de Projet Utilisateur et dans le respect du processus de gestion de projet des chantiers impliquant la TDSI, vous êtes garant(e) côté TDSI, de l’animation des Comités de Pilotage sur les projets qui vous sont confiés :

• Vous assurez la coordination des équipes internes SI et éventuellement externes
• Vous organisez le plan global de conception de l’application,
• Vous analysez, définissez, actualisez les feuilles de route des applications en accord avec la politique SI, le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) et le besoin exprimé par les métiers,
• Vous veillez à ce que les essais et leurs résultats soient documentés pour fournir les éléments d’information aux CPU métiers,
• Vous pilotez les phases de recettes et garantissez la conformité des livrables,
• Vous définissez les tâches, les assignez et anticipez les points critiques, les ressources,
• Vous veillez à la qualité, au respect des délais et du budget,
• Vous rédigez et tenez à jour les différentes documentations

 

• Gestion d’un portefeuille de projets en collaboration avec le Directeur Adjoint !
• Vous participez à l’établissement du budget du service développement informatique et mettez à jour le plan pluriannuel d’investissements logiciels et vous êtes chargé(e) du recensement des besoins des Directions métiers pour anticiper les évolutions,
• Vous planifiez et gérez plusieurs projets numériques, pour en assurer la coordination et gérer les interdépendances,
• Vous organisez les projets de manière à développer ou mettre en œuvre de nouveaux processus internes ou externes pour répondre aux besoins identifiés des clients internes.

 

• Relation avec les clients internes

Véritable communicant(e), vous êtes à l’écoute des préoccupations métiers, tout en analysant la cohérence et la pertinence des demandes.

Soucieux(euse) de la qualité des livrables, vous suivez les demandes faites auprès du service support en continu sur les applications livrées.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+5 en informatique et avez une solide expérience dans la gestion de projet et le développement informatique. Vous avez idéalement une bonne connaissance en Business Intelligence

Vous savez conduire le changement et entretenez une relation de véritable Business Partner avec les clients internes.

Vous savez exprimer de manière simple les propositions retenues pour répondre au besoin des clients

Curieux(euse), passionné(e), vous êtes force de proposition et avez des qualités de négociateur(trice)

Vos capacités d’écoute, d’esprit d’équipe ne sont plus à démontrer

Véritable pédagogue, vous avez le sens du dialogue et de l’animation

 

Contexte :

Direction Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), rattaché(e) au directeur adjoint, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire combinant les activités « Système d’Information Géographique », « développement logiciel » et « gestion infrastructure et réseau », au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions pourront éventuellement vous amener à réaliser des déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chef de projet GMAO F/H.

 

Mission :

Rattaché(e) à la Direction de l’exploitation, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en participant activement à la gestion de notre maintenance par le déploiement d’un nouveau système de GMAO, cette mission est faite pour vous !

 

En tant que chef de projet GMAO, vos principales missions seront les suivantes :

• Sélection d’une solution de GMAO :
  • Etablir un état des lieux précis, analyser les besoins et comprendre les limites de la GMAO actuelle ;
  • Lancer un appel d‘offre, dans le cadre d’un marché de commande public :
    • Elaborer un cahier des charges technique en lien très étroit avec le service TDSI (Transformation Digitale des Systèmes d’Information) ;
    • Analyser les propositions, consulter les entreprises, sélectionner le fournisseur.
  • Coordination et supervision du déploiement du système de GMAO retenu, à travers l’ensemble de l’entreprise :
    • Assurer l’administration du système de GMAO, en veillant à son utilisation optimale et à sa mise à jour régulière ;
    • Collaborer avec les différents services de l’entreprise pour collecter et analyser les données d’exploitation, en vue d’optimiser les processus et les performances ;
    • Former et accompagner les utilisateurs en veillant à leur compréhension et à leur adhésion aux procédures et aux bonnes pratiques ;
    • Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions du domaine de la GMAO et proposer des améliorations et des innovations ;
    • Établir des rapports et des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité du système de GMAO et proposer des mesures correctives si nécessaire.
    • Après la mise en place de la GMAO, le périmètre s’étend vers une prise en charge des « données d’exploitation » par l’étude et l’optimisation des données et indicateurs, issus des autres outils informatiques.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+5 technique et avez une solide expérience dans la gestion de projet ou le déploiement de solution GMAO.

Vous maitrisez Excel, vous avez de bonnes connaissances des solutions existantes : Maximo asset management, Coswin, Hexagon… et

La connaissance des logiciels de contrôle et d’acquisition de données, du type Topkapi, serait un plus.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, de curiosité, de pédagogie, et d’esprit d’équipe qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et de les accompagner. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’exploitation, rattaché(e) au responsable de l’activité maintenance et méthodes, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un ingénieur d’études hydrologie – hydraulique fluviale F/H.

Mission :

La CACG est experte dans la gestion des ressources en eau sur les territoires. A la fois bureau d’études, aménageur, exploitant d’ouvrages et gestionnaire de ressources, elle œuvre au quotidien pour une répartition équilibrée des usages et la préservation des écosystèmes.

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’hydraulique à surface libre et de l’hydrologie, cette mission est faite pour vous !

 

• Vous intervenez en tant que chef de projet d’études hydrauliques de type PPRi, PAPI, schémas de protection contre les inondations.
• Vous maîtrisez les calculs hydrauliques et la modélisation hydraulique (1D, 2D) : analyse des impacts de projets d’aménagement, modélisation de scénarios d’aménagement dans le cadre de protection contre les inondations, de réduction du risque inondation, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, autres.
• Vous réalisez des études hydrologiques de crues pour les fréquences rares et maîtrisez les méthodes spécifiques associées à ces problématiques.
• Vous réalisez des études en lien avec le risque inondation (impact hydraulique, notice PPRI), des études hydrauliques pour évaluer la continuité écologique et déterminer les solutions d’aménagement de cours d’eau.
• Vous rédigez des notices hydrauliques dans le cadre des études préliminaires de projets d’aménagement.
• Vous êtes en appui des chefs de projets pour les volets hydraulique et hydrologie des opérations d’aménagement et des études de dangers barrages, aménagements hydrauliques et systèmes d’endiguement.
• Vous maîtrisez la bonne organisation des projets, en pilotez la réalisation et assurez le management des équipes associées.
• Vous prenez en charge la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources internes et externes nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, suivi et facturation des honoraires, gestion des évolutions de contrats, négociation d’avenants, gestion des sous-traitances).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en hydraulique, hydrologie d’une école type ENSEEIH Toulouse, ENSE3 Grenoble.

Vous justifiez a minima de 8 ans d’expérience vous conférant une grande autonomie et une excellente connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vos compétences en hydrologie (études des crues, apports des bassins versants, évaluation des débits caractéristiques) et en hydraulique (analyses hydrauliques, modélisation des écoulements 1D/2D, ondes de rupture, transport solide) sont excellentes et vous maitrisez les risques techniques, administratifs et financiers liés aux grands projets que vous avez réalisés ou pilotés au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Vous possédez une très bonne pratique des logiciels d’hydrauliques et notamment de modélisation. Des compétences supplémentaires en gestion des eaux, modélisation hydrologique seraient appréciées.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 

*****

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr