Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans la cadre de son développement, la CACG recherche un Ingénieur Réseaux et infrastructures hydrauliques F/H, en contrat à durée indéterminée.

Mission :

Proactif(ve), réactif(ve), et prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des aménagements hydrauliques, des énergies renouvelables et du développement du territoire, votre mission consiste, au sein d’une équipe d’ingénieurs, de maîtres d’œuvre, de projeteurs, … à travailler sur la conception, la modernisation et la réalisation de réseaux hydrauliques (irrigation, assainissement, pompage, petits ouvrages hydrauliques, génie civil, …).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser l’expertise du fonctionnement hydraulique d’ouvrages existants ;
• Prendre en charge le dimensionnement des infrastructures, en réponse à un cahier des charges proposé par nos clients ;
• Produire des dossiers d’avant-projets et de projets d’ouvrages neufs et/ou de grosses réparations, et constituer des dossiers de consultation des entreprises, dans le cadre de nos missions de maîtrise d’œuvre et de suivi des travaux ;
• Elaborer des dossiers réglementaires connexes ;
• Assurer le contrôle technique des projets.

Vos compétences générales en hydrauliques pourront vous amener à contribuer également à d’autres projets de la CACG dans le domaine des ouvrages de type barrage, canaux ou digues, ou bien encore dans celui des études de protection contre les inondations.

En fonction des opportunités et de votre expérience, vous serez peu à peu amené(e) vers le management d’équipes de projets :

• Maîtriser la bonne organisation des projets ;
• Piloter la réalisation des projets et assurer le management des équipes associées ;
• Réaliser la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, gestion des honoraires, suivi des contrats travaux, avenants, gestion sous-traitances).

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) (Bac+5, ingénieur ou équivalent) d’une école type ENSEEIHT – ENSE3 – INSA – ENI – INP – ENGEES, …

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en études de réseaux sous pression et supervision de travaux.

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis de développer vos compétences en modélisation et calcul de réseaux, d’acquérir une certaine autonomie et une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous possédez une bonne pratique des logiciels d’hydraulique en charge ou fluviale.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre intégration au sein de la CACG. Des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Le contrat proposé est en contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLL – DRH sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans la cadre de son développement, la CACG recherche plusieurs Ingénieurs Infrastructures Hydrauliques F/H, en contrat à durée indéterminée.

 

Mission :

Proactif(ve), réactif(ve), et prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des aménagements hydrauliques, des énergies renouvelables et du développement du territoire, votre mission consiste, au sein d’une équipe d’ingénieurs, de maîtres d’œuvre, de projeteurs, … à travailler sur la conception, la modernisation et la réalisation d’ouvrages d’infrastructures hydrauliques (barrages, bassins de stockage, systèmes d’endiguement, …).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser l’expertise du fonctionnement hydraulique d’ouvrages existants ;
• Prendre en charge le dimensionnement des infrastructures, en réponse à un cahier des charges proposé par nos clients ;
• Produire des dossiers d’avant-projets et de projets d’ouvrages neufs et/ou de grosses réparations, et constituer des dossiers de consultation des entreprises ;
• Elaborer des dossiers réglementaires connexes ;
• Assurer le contrôle technique des projets.

En fonction des opportunités et de votre expérience, vous serez peu à peu amené(e) vers le management d’équipes de projets :

• Maîtriser la bonne organisation des projets ;
• Piloter la réalisation des projets et assurer le management des équipes associées ;
• Réaliser la gestion de projet : volet opérationnel (maîtrise de la mission, du planning, identification, anticipation et coordination des ressources nécessaires, gestion des risques, gestion des livrables) et volet gestion analytique (maitrise du contrat au regard des missions, gestion des honoraires, suivi des contrats travaux, avenants, gestion sous-traitances).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) (Bac+5, ingénieur ou équivalent) d’une école type ENSEEIHT – ENSE3 – INSA – ENI – INP – ENGEES, …

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en études d’infrastructures hydrauliques et supervision de travaux.

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis de développer vos compétences en calcul de structure, d’acquérir une certaine autonomie et une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous possédez une bonne pratique des logiciels d’hydraulique, de calculs de structure.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre intégration au sein de la CACG. Des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Le contrat proposé est en contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain ! 

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ». 

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLL – DRH sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans un contexte où les transformations s’accélèrent, l’entreprise conforte son action et souhaite renforcer ses équipes au travers d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, la CACG recherche un responsable de projets H/F opérations d’aménagements du territoire et énergies renouvelables. 

 

Mission :

Dans le contexte du changement climatique, la CACG est amenée à étudier, concevoir et réaliser de nouveaux aménagements hydrauliques et de moderniser des ouvrages existants pour mieux gérer les ressources (en période de tension l’été et en période de crue). Elle s’emploie aussi à développer des projets Energies Renouvelables à partir de ses ouvrages hydrauliques ou ceux de ses clients, (hydroélectricité et photovoltaïque flottant).

Pilote de projet aguerri(e) et prêt(e) à assurer la conduite d’opérations d’aménagement complexes et structurantes pour le compte de la CACG ou de ses clients externes, votre mission consiste à endosser le rôle d’ensemblier et ainsi d’intervenir sur toutes les phases des projets pour les optimiser et garantir une dynamique et un suivi global efficace.

Ainsi vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la clarification et à la priorisation des besoins du maitre d’ouvrage, et à la définition du programme des opérations ;
• Piloter les études de ces projets complexes (études règlementaires, techniques, administratives, juridiques, financières…), animer la concertation, obtenir les autorisations réglementaires, piloter tout ou partie des phases de la réalisation jusqu’à la remise de l’ouvrage ;
• Coordonner l’équipe de chaque projet (intervenants internes) et/ou externes (partenaires, sous-traitants), gérer les interfaces avec les parties prenantes, assurer la relation avec le client ;
• Garantir le respect des coûts, des délais et des procédures, notamment règlementaires et de la commande publique, dans le souci permanent de la qualité opérationnelle et de la satisfaction des clients ;
• Garantir la bonne réalisation des opérations :
  • Assurer le bon déroulement et la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier ;
  • Gérer les risques de contentieux et suivre les procédures en lien avec le service juridique de la CACG.

Vous interviendrez, en pilotage d’équipes pluridisciplinaires (interne et externe) pour conseiller nos clients quant aux stratégies à mettre en œuvre pour assurer la réalisation effective des projets.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), (Bac+4 ou 5, ingénieur, Master 2 ou équivalent) dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement ou de l’urbanisme. Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en études, assistance à maitrise d’ouvrage, maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement.

En particulier, vous savez appréhender l’ensemble des tenants et aboutissants d’une opération d’aménagement : réglementaire, technique, juridique, financier, foncier, sociétal, …

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis d’acquérir une parfaite connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Opérations et de l’Innovation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes, soit sur notre Agence de Toulouse.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant au sein de la CACG ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Rejoignez une entreprise en pleine mutation, au cœur des enjeux de demain !

Ce qu’en disent vos futurs collègues : « des missions qui ont du sens », « des missions variées et intéressantes », « une entreprise qui œuvre pour les territoires », « une action utile et concrète », « une entreprise qui évolue », « un rôle clé pour les territoires », « une entreprise au service de l’intérêt général ».

Vous êtes tentés par l’aventure ? Adressez votre candidature à Angèle MOLL – DRH sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un chargé de recrutement H/F.

 

Missions générales :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement pour tout type de profil et en favorisant l’intégration (onboarding), ce poste est fait pour vous :

 

• Vous contribuez au recueil des besoins et définissez les profils recherchés employés, techniciens ou cadres en analysant la demande et en établissant les caractéristiques du profil ;
• Vous définissez et mettez en place la stratégie de recherche des candidats. Vous effectuez du sourcing à partir de bases de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels. Vous rédigez les annonces, identifiez et choisissez les canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, site de l’entreprise…) ;
• Vous identifiez, rencontrez et sélectionnez des candidats. Vous organisez les entretiens et les épreuves de sélection (questions spécifiques, tests techniques, mises en situation…). Vous participez aux entretiens de recrutement avec les opérationnels. Vous animez l’expérience « candidat » jusqu’à la fin du processus de recrutement.
• Vous rédigez des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et réalisez des reporting de suivi d’activité auprès de la DRH. Vous pilotez les partenaires en recrutement.
• Vous assurez une veille régulière de candidats potentiels afin de constituer un vivier (base de données) et restez informé(e) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes.
• Vous contribuez à la construction et l’animation de la marque employeur, aux campagnes de communication RH (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums).
• Vous développez les relations avec les écoles, représentez la CACG dans des colloques ou des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises…).
• Vous contribuez à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+3 – 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, de l’économie, de la gestion ou du commerce.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez mené des actions proactives de sourcing et d’approche directe via différents canaux et réseaux.

Vous avez une bonne maîtrise des techniques d’entretien, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et plus particulièrement les outils de sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux).

Vous avez de très bonnes capacités d’écoute et d’excellentes qualités de communication qui vous permettent de délivrer des informations claires et de développer la marque employeur.

Vous faites preuve de persuasion afin d’attirer les candidats, de réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre.

Vous possédez de fortes capacités relationnelles et d’adaptation qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Votre sens de l’organisation vous permet de gérer en parallèle plusieurs dossiers.

 

Contexte :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines située à Tarbes, vous intégrez une équipe dynamique (Assistante RH, Technicienne Paie, Coordinateur Sécurité et Chargée de développement RH).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

*****

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CACG recherche un Agent de Secteur H/F appui canalisateur.

 

Missions générales :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en prenant en charge la maintenance et les travaux d’entretien des installations en gestion CACG, ce poste est fait pour vous. Ainsi, vous serez amené(e) à :

 

• Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des réseaux (canalisations, bornes d’irrigation, regards, anti bélier, purgeurs d’air, …), des stations de pompage (vannes, pompes, …), des canaux, des stations de mesures en rivière et des barrages ;

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des installations, y compris débroussaillage ;
• Contrôler, vérifier et identifier les dysfonctionnements et les dégradations ;
• S’assurer du bon fonctionnement des relevés des compteurs d’eau (stations de pompage, …) ;
• Apporter un appui aux canalisateurs pour les interventions de réparations de conduites ;
• Renseigner les documents de suivi d’activité (registres barrages, stations de pompage, …) ;
• Apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
• Assurer la relation client sur son secteur et suivre les litiges éventuels.

 

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation CAP, BEP, Bac Pro dans le domaine du BTP, de l’assainissement, de la plomberie….

Vous justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans la maintenance et le fonctionnement de distribution d’eau.

Vous êtes idéalement titulaire de CACES chantier type R482 catégorie A.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous avez le goût du travail en extérieur et des activités manuelles, de vraies capacités d’autonomie, ainsi qu’une connaissance du milieu agricole.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans un de nos établissements situé à Verdun sur Garonne (82).

Vos missions, vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements autour de l’agence et ponctuellement sur le Sud-Ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes régulières notamment durant la période estivale.

 

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CACG recherche un Agent de Secteur H/F.

 

Missions générales :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en prenant en charge la maintenance et les travaux d’entretien des installations en gestion CACG, ce poste est fait pour vous. Ainsi, vous serez amené(e) à :

 

• Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des réseaux (canalisations, bornes d’irrigation, regards, anti bélier, purgeurs d’air, …), des stations de pompage (vannes, pompes, …), des canaux, des stations de mesures en rivière et des barrages ;

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des installations, y compris débroussaillage ;
• Contrôler, vérifier et identifier les dysfonctionnements et les dégradations ;
• S’assurer du bon fonctionnement des relevés des compteurs d’eau (stations de pompage, …) ;
• Apporter un appui aux canalisateurs pour les interventions de réparations de conduites ;
• Renseigner les documents de suivi d’activité (registres barrages, stations de pompage, …) ;
• Faire des interventions de réparation de canalisation ;
• Assurer la relation client sur son secteur et suivre les litiges éventuels.

 

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation CAP, BEP, Bac Pro dans le domaine du BTP, de l’assainissement, de la plomberie, …

Vous justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans la maintenance et le fonctionnement de distribution d’eau.

Vous êtes idéalement titulaire de CACES chantier type R482 catégorie A.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous avez le goût du travail en extérieur et des activités manuelles, de vraies capacités d’autonomie, ainsi qu’une connaissance du milieu agricole.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans un de nos établissements situé à Rives d’Autise (85).

Vos missions, vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements autour de l’agence et ponctuellement sur le Sud-Ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes régulières notamment durant la période estivale.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

*****

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité la CACG recherche un(e) assistant(e) domanial F/H.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, au sein du Secrétariat Général, sous la responsabilité du chargé des opérations domaniales, l’assistant(e) domanial(e) aura pour mission :

• Poursuivre la transition numérique de la base documentaire patrimoniale de la CACG en constituant une base de données des servitudes protégeant les ouvrages de la concession d’Etat.

• Assurer le suivi domanial du dossier de transfert des concessions d’Etat vers la région Occitanie en lien avec le notaire en charge de la rédaction de ces actes.

• Réaliser le suivi des dossiers de constitution de servitudes, acquisitions liées aux nouveaux aménagements et aux régularisations d’aménagements existants avec les études notariales.

• Fournir un appui aux responsables d’agence d’exploitation de la CACG pour toutes demandes relatives à l’étendue des droits de la CACG.

• Répondre aux sollicitations des études notariales pour toutes demandes portant sur les ouvrages de la CACG et les droits qui y sont attachés lors de mutations entre tiers.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique Bac+2 droit foncier et domanial, notariat, d’un Bac+3 type BUT carrières juridiques ou équivalent.

Vous avez une bonne connaissance des procédures foncières, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière.

Vous maitrisez l’outil informatique (pack office, internet, base de données).

Une connaissance SIG QGIS et une bonne aptitude à la lecture de plans fonciers serait un plus.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel, qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les collaborateurs CACG dans leurs projets.

 

Contexte :

Au sein de la Direction Générale, vous intégrez le Secrétariat Général au siège de notre entreprise à Tarbes.

Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD), d’une durée de 6 mois à pourvoir rapidement.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT, télétravail, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

*****

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chargé de Mission Gestion des Eaux H/F.

Missions générales :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en assurant la gestion des ressources en eaux, en lien avec la qualité de l’eau et en participant à des missions d’hydrométrie.

 

Ainsi vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des bassins en gestion CACG (gestion des volumes et des débits délivrés ou transités par les réserves de montagne, le Canal de la Neste, les réserves de piémont) ;
• Contribuer au suivi de la qualité de l’eau et assurer le lien avec la direction des opérations sur les sujets environnementaux ;
• Contribuer aux développements des outils de gestion opérationnelle et administrer les bases de données numériques en lien avec les équipes informatiques ;
• Participer aux réunions des structures de concertation de bassin ou départementales, être acteur dans les relations externes (services de contrôle, MOA, usagers, …) et internes (relations avec les agences et les chefs de projet de la Direction et de l’entreprise) ;
• Participer à l’élaboration des comptes rendus annuels de gestion, le suivi des indicateurs de gestion, l’animation de retours d’expérience ;
• Réaliser des jaugeages et des analyses hydrauliques pour le compte de la CACG ou de clients externes.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’hydraulique à surface libre et de l’hydrologie.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire qui vous permet d’avoir une connaissance des acteurs institutionnels en lien avec le milieu agricole ou environnemental, la gestion des eaux et l’hydrologie.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et plus particulièrement Excel. Des connaissances en programmation seraient un plus.

Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse de sujets complexes. Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Vous possédez une bonne connaissance des méthodes d’organisation du travail et des ressorts de la conduite de projets.

Vous avez de réelles capacités relationnelles, d’animation ainsi que le sens de l’équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et possédez une forte capacité d’adaptation qui vous permet d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes disponible pour la prise d’astreintes régulières.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez l’équipe gestion des eaux au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr