OFFRES D’EMPLOI
CHARGÉ DE MISSION ENVIRONNEMENT ET DOSSIERS REGLEMENTAIRES H/F – CDD
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
GESTIONNAIRE ACHATS PUBLICS H/F – CDD
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
ELECTROMECANICIEN H/F – C.D.I.
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
INGENIEUR en IRRIGATION H/F
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
MAGASINIER HF, avec des missions d’Agent de Secteur
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
INGÉNIEUR ETUDES & TRAVAUX OUVRAGES HYDRAULIQUES H/F
Vos missions à la CACG > Etudier et concevoir des aménagements hydrauliques > Accompagner leur réalisation et la livraison au…
Offre de stage : ANALYSTE PROGRAMMEUR H/F – Amélioration du processus “Achat”
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les…
GEOTECHNICIEN H/F Digues et Barrages
Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Sa mission : accompagner…
Candidater
NOS ENGAGEMENTS
Convaincus que la mixité et la diversité constituent de véritables facteurs d’efficacité dans l’entreprise, la CACG a décidé de prendre, depuis 2018, des engagements relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’entreprise réaffirme ainsi la volonté de combattre les préjugés et les différences de traitement en considération du sexe et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour les éventuelles inégalités constatées.
Index de l’égalité femmes/hommes
En application de la loi Avenir Professionnel, au 1er mars 2020, les sociétés françaises d’au mois 50 salariés publient leur index égalité femmes/hommes basé sur 4 à 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100 points.
Ainsi pour l’année 2020, la CACG affiche un score de 84 points sur 100.
