Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un·e contrôleur·se de gestion analytique.

Missions :

Au sein de la direction Performance et Pilotage, en charge d’assurer la qualité des informations financières et d‘accompagner les activités pour le pilotage de la performance, vous êtes rattaché·e à l’équipe Finances sous la responsabilité de la Responsable du contrôle de gestion et de l’analytique.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

• Contrôle de Gestion & Processus budgétaire :
  • Participation à la construction budgétaire et aux situations intermédiaires (synthèses chiffrées, analyse et comptabilisation des écritures analytiques nécessaires aux situations) ;
  • Fiabilisation des estimations et atterrissage de résultat ;
  • Extraction et exploitation des données analytiques pour les responsables de projets dans un objectif de pilotage d’activités ;
  • Productions et propositions de reporting et d’outils de gestion pour les activités ;
  • Analyse et amélioration continue des tableaux de bord, en lien avec l’organisation et la stratégie de l’entreprise.
• Comptabilité analytique & Processus de clôture des comptes :
  • Ventilation et vérification de la bonne affectation analytique des résultats par activité ou projet ;
  • Garant·e de la mise à jour analytique en lien avec l’opérationnel, l’organisation et la stratégie d’entreprise ;
  • Comptabilisation mensuelle des notes de frais et des fiches de suivi des temps de travail par affaires ;
  • Participation à la clôture des comptes annuels.

Vous participez également à l’évolution des systèmes d’informations financiers et analytiques et à la modernisation des outils d’aide à la décision.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé·e de niveau minimum bac+2/3 en contrôle de gestion, gestion financière, comptabilité ou équivalent.

Vous justifiez a minima de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent en contrôle de gestion et comptabilité analytique. La connaissance des spécificités des sociétés d’économie mixte serait un plus.

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques, en particulier d’Excel.

Doté·e d’un bon relationnel et de sens de l’écoute, vous savez travailler en mode projet en lien direct avec les différentes directions opérationnelles. Proactif·ve, intègre et enthousiaste face aux défis et changements, vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’adaptation.

Vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Vous intégrez la direction Performance et Pilotage au siège de notre entreprise à Tarbes (65).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 *****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et de son développement, la CACG recherche un Ingénieur géotechnicien expert en sécurité des ouvrages hydrauliques F/H.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction de l’ingénierie, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine de la sécurité des ouvrages hydrauliques, cette mission est faite pour vous !

Vous travaillerez en appui des ingénieurs sécurité des ouvrages hydrauliques : barrages, digues, canaux, ouvrages spéciaux, évacuateurs de crues, ouvrage de stabilisation hydraulique et de dissipation d’énergie… pour les projets nécessitant des compétences spécifiques en géotechnique et en calculs géo-mécaniques (modélisation).

Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront confiées :

• Étude de sécurité des ouvrages hydrauliques (barrages et ouvrages), études de danger (EDD) ;
• Conception géotechnique des ouvrages hydrauliques de type barrage, évacuateurs de crues… ;
• Calculs géotechniques spécifiques, dimensionnements géotechniques des ouvrages… ;
• Modélisation « géo-mécanique » des ouvrages géotechniques (barrages en terre…) ;
• Expertise des ouvrages existants (inspection, instrumentation-auscultation, diagnostics, étude préliminaire, visite technique approfondie) ;
• Etude, dimensionnement des ouvrages géotechniques, et établissement des programmes d’investigations et d’analyses en laboratoire nécessaires, tout en en assurant le suivi ;
• Dossiers d’études géotechniques de niveau AVP, PRO relatifs à des projets d’ouvrages d’infrastructures hydrauliques neufs et/ou à réhabiliter ;
• Choix techniques au travers de dossiers de consultation des entreprises, en particulier pour le volet géotechnique, en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires ;
• Contrôle d’exécution de projets à forte composante géotechnique, en tant que chef de projet et participation au contrôle interne des livrables dans le domaine d’activité ;
• Suivi d’auscultation et surveillance d’un parc de plus 100 barrages avec l’équipe dédiée ;
• Représentation de la société auprès d’instances techniques nationales ;
• Contribution au volet commercial : rédaction des offres et participation à la prospection sur cette thématique.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent de type ENSG, Polytech’Grenoble, ESIP, INSA, ENSAM, ESTP, ENSPC, ENSE3… avec une spécialisation en géotechnique.

Vous justifiez idéalement d’au moins 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des études, de la conception et du suivi de la réalisation d’ouvrages à forte composante géotechnique (barrages, évacuateur de crue, stabilité des ouvrages, stabilité des berges, ouvrages spéciaux …).

Des compétences en hydrogéologie et/ou génie hydraulique seront appréciées.

Vous avez de très bonnes connaissances en matière de modélisation et de calcul hydro-géo-mécanique. Une bonne pratique de l’anglais serait également appréciée.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’écoute, d’esprit d’équipe qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires flexibles, télétravail, 46 jours congés (CP/RTT), chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

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Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

 Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources humaines, sur emploi@cacg.recruitee.com