Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Juriste réglementaire F/H.

Mission :

Rattaché(e) au Secrétariat Général de la CACG, et pour l’ensemble des directions concernées (Ingénierie, Exploitation…), vous êtes prêt(e) à contribuer au renforcement de la CACG sur la sécurisation réglementaire de son activité sur les concessions de service public (CSP) et les projets liés aux énergies renouvelables (ENR), ce poste est fait pour vous !

Vous aurez en charge les missions suivantes, en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénieurs règlementaires et les maîtres d’ouvrages internes :

• Analyse de l’ensemble des textes régissant l’activité réglementaire (décrets, réglementation débits, sécurité ouvrages, autorisation travaux, curages…) en vue de sécuriser les concessions de service public.
• Définition d’un plan d’actions pour la mise en sécurité de l’activité dans la perspective du transfert des concessions vers les régions ainsi que pour les projets ENR.
• Appui à la rédaction et/ou négociation d’arrêtés cadre et d’arrêtés sur la gestion des débits.
• En concertation avec les maitres d’ouvrage, participation à la rédaction et aux dépôts des demandes d’autorisations environnementales (pour les travaux d’entretien maintenance ou projets d’investissements) et énergie (futurs projets ENR)
• Travail de cohérence sur le portage de l’ensemble des autorisations auprès des DDT et DREAL
• Contribution aux prestations réglementaires que nous réalisons pour nos clients.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Master 2 en droit de l’environnement et/ou droit public.

Une expérience professionnelle d’un minimum de 2 ans serait appréciée.

Vous avez de bonnes connaissances en droit public des affaires, des contrats publics (CSP, marchés publics…).

Vous démontrez des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une réelle capacité d’analyse et de synthèse sur le volet juridique, ainsi qu’une appétence pour les sujets techniques environnementaux et énergie.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Contexte :

Au sein du secrétariat général, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 28 jours CP + 18 jours RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Technicien Système d’Information Géographique (SIG) F/H.

Missions :

Rattaché(e) au pôle Transformation Digitale des Systèmes d’Information (TDSI), vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des systèmes d’information géographiques, cette mission est faite pour vous !

Vous êtes curieux(se), passionné(e) par la gestion des données spatiales avec un bon sens de l’écoute et de la communication.

Votre mission consiste à la production cartographique et au développement du Système d’Information Géographique.

Vous serez ainsi amené(e) à :

• Exploiter et produire les données du Systèmes d’Information Géographique (SIG).
• Participer au développement de l’Infrastructure des Données Spatiales (IDS) et à son évolution.
• Contribuer à la mise à jour des référentiels de données géographiques (référentiels métier, IGN, …).
• Participer au développement d’outils et méthodes (outils d’aide à la décision (OAD), scripts d’automatisation).
• Développer et utiliser des scripts d’automatisation.
• Diffuser la culture géomatique au sein de l’entreprise.

Profil du candidat :

Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+3 en Système d’Information Géographique.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience qui vous ont permis de développer vos compétences techniques en géomatique, essentielles à ce poste.

Vous maîtrisez le logiciel QGIS et connaissez ArcGis et Mapinfo. Vous construisez des requêtes SQL d’analyse spatiale dans l’environnement PostGres/GIS, mettez en œuvre des traitements de type ETL avec FME et connaissez le langage Python.

Vous êtes soucieux(se) de l’efficience de vos pratiques, de la qualité de vos livrables.

Vous possédez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels la CACG intervient.

Vous exercez vos missions avec rigueur et obtenez la satisfaction des clients.

Votre autonomie combinée à votre esprit d’initiative et d’ouverture seront garants d’un travail en équipe performant.

Contexte :

Au sein du Pôle Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire combinant les activités « Système d’Information Géographique », « développement logiciel » et « gestion infrastructure et réseau », au siège de notre entreprise à Tarbes (65) ou près de Toulouse (Castanet-Tolosan – 31).

Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaire variable, télétravail, 28 jours CP + 18 jours RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Contexte :

La CACG intervient dans la conception, le suivi, l’exploitation et la maintenance d’ouvrages hydrauliques et en particulier des barrages en remblai. Elle réunit en une seule entreprise les rôles de maître d’ouvrage, exploitant et bureau d’études techniques.

En tant que bureau d’études agréé pour les thématiques « études, diagnostics et suivi de travaux » et « auscultation » pour les digues et barrages de classe A, B et C, la Direction de l’Ingénierie de l’entreprise a notamment les missions suivantes :

• L’auscultation régulière des barrages et autres ouvrages hydrauliques ;
• La réalisation des études de dangers afférentes.

La CACG souhaite aujourd’hui réinterroger ses méthodes de réalisation des études de dangers relatives aux grands barrages.

L’objectif de ce stage est de capitaliser le retour d’expérience de la Direction de l’Exploitation sur le parc des ouvrages suivis, afin d’enrichir l’analyse des risques nécessaire à la réalisation de toute étude de dangers.

Les missions du stage :

Intégré(e) aux équipes d’ingénieurs de la Direction de l’Ingénierie, vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de la Direction de l’Exploitation.

Le stage débutera par une formation relative à la sécurité des ouvrages hydrauliques sur la base de la règlementation en vigueur.

Votre travail consistera ensuite à :

• Faire un état de l’art des pratiques actuelles (françaises et internationales) en termes de méthodes d’analyse fonctionnelle et analyse de risque appliquées aux grands barrages ;
• Établir un mode de représentation optimisé des scénarios de défaillance ;
• Recenser les défaillances et les opérations de maintenance sur le parc de barrages géré par la CACG ;
• Proposer de classes de probabilités de défaillance des désordres observés sur nos ouvrages ;
• Appliquer les résultats à un cas concret : vous serez intégré(e) dans l’équipe de réalisation d’une étude de dangers et travaillerez au montage du dossier final avec les ingénieurs et experts concernés (hydrauliciens, géotechniciens, électromécaniciens…).

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes étudiant(e) en deuxième ou dernière année d’école ingénieur ou équivalent avec des compétences en géotechniques, génie civil ou hydraulique (ENSE3, ENGEES, ENSEEIHT ou équivalent).

Vous disposez d’un véritable sens de l’analyse, de recherche, de synthèse et êtes à même de communiquer aussi bien à l’écrit (qualité rédactionnelle impérative) qu’à l’oral. Vous possédez un bon sens relationnel qui vous permet d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires. Vous aimez les projets de groupe et faites preuve d’ouverture d’esprit.

Idéalement, vous avez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels la CACG intervient.

Enfin, vous disposez d’un permis de conduire, indispensable pour mener à bien la mission.

Ce que nous vous proposons : 

Un stage conventionné à temps plein, d’une durée d’environ 6 mois, à pourvoir en fonction des modalités pratiques de l’école.

• Une grande liberté et une incitation à la prise d’initiative.
• Une gratification selon le niveau d’étude et la durée du stage.
• Des moyens mis à disposition : ordinateur, véhicule de société pour les déplacements liés à la mission.
• Site de rattachement possible : Siège de la CACG à Tarbes (option possible à l’agence de Toulouse).

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Tenté(e) par l’aventure ?

Adressez votre candidature à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, en précisant la référence OP 2023-58 sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Contexte :

La CACG intervient dans la conception, le suivi, l’exploitation et la maintenance d’ouvrages hydrauliques et en particulier des barrages en remblai. Elle réunit en une seule entreprise les rôles de maître d’ouvrage, exploitant et bureau d’études techniques.

En tant que bureau d’études agréé pour les thématiques « études, diagnostics et suivi de travaux » et « auscultation » pour les digues et barrages de classe A, B et C, la Direction de l’Ingénierie de la CACG a notamment comme mission l’auscultation régulière de barrages.

La CACG utilise depuis de nombreuses années le logiciel CONDOR pour capitaliser et traiter ses données. Nous envisageons une évolution vers un nouvel outil développé en interne.

Par ailleurs, nous souhaitons réinterroger nos méthodes d’analyse HST à l’occasion de cette évolution informatique : état des pratiques, définition d’une méthodologie unique…

Les missions du stage :

Après une phase rapide d’acculturation à l’outil CONDOR et aux pratiques actuelles d’auscultation des barrages, vos missions principales seront les suivantes :

• Travail réflexif sur les méthodes d’analyse HST : bibliographie, état des pratiques internes et externes, propositions d’évolutions méthodologiques ;
• Participation à la caractérisation des besoins de la CACG à partir des fonctionnalités de CONDOR et d’entretiens avec les experts CACG ;
• Définition du cahier des charges de la future solution ;
• Développement de l’outil approprié en collaboration avec les développeurs de la CACG, si les solutions existantes sur le marché ne sont pas satisfaisantes au regard des besoins ;

L’objectif stratégique du stage est de créer la solution alternative au logiciel actuellement utilisé afin d’améliorer le traitement des données.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école ingénieur avec des compétences en géotechnique et hydraulique et une appétence pour le développement informatique (ENSE3, Polytech’ Grenoble, ENGEES, ENSEEIHT ou équivalent) ou vous êtes étudiant(e) d’une école informatique avec une réelle appétence pour le domaine des barrages.

Vous disposez d’un véritable sens de l’analyse, de recherche, de synthèse et êtes à même de communiquer aussi bien à l’écrit (qualité rédactionnelle impérative) qu’à l’oral. Vous possédez un bon sens relationnel qui vous permet d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires. Vous aimez les projets de groupe et faites preuve d’ouverture d’esprit.

Idéalement, vous avez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels la CACG intervient.

Enfin, vous disposez d’un permis de conduire, indispensable pour mener à bien la mission.

Ce que nous vous proposons : 

Un stage conventionné à temps plein, d’une durée d’environ 6 mois, à pourvoir en fonction des modalités pratiques de l’école.

• Une grande liberté et une incitation à la prise d’initiative.
• Une gratification selon le niveau d’étude et la durée du stage.
• Des moyens mis à disposition : ordinateur, véhicule de société pour les déplacements liés à la mission.
• Site de rattachement possible : Siège de la CACG à Tarbes.

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Tenté(e) par l’aventure ?

Adressez votre candidature à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, en précisant la référence OP 2023-57 sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Assistant F/H, au service Gestion des Client « Eau ».

Missions :

La CACG est experte dans la gestion des ressources en eau sur les territoires. A la fois bureau d’études, aménageur, exploitant d’ouvrages et gestionnaire de ressources, elle œuvre au quotidien pour une répartition équilibrée des usages et la préservation des écosystèmes. Pragmatique, rigoureux(se), autonome, et rompu(e) aux méthodes d’assistanat et aux outils bureautiques, cette mission est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, au sein de l’équipe Gestion des Clients « Eau », vous aurez pour missions principales : 

• Accueil téléphonique et traitement du courrier (réception, réponse, diffusion…) ;
• Gestion administrative des contrats clients ;
• Gestion des réclamations clients : enregistrement, courriers de réponse… ;
• Préparation de la facturation (saisie des relevés de compteurs…) ;
• Suivi des règlements (traitement, relances, contentieux…) ;
• Réalisation de tableaux de suivi et d’indicateurs (statistiques de facturation…) ;
• Appui à la réalisation d’études de satisfaction clients en relation avec le service qualité ;
• Organisation de réunions (logistique…), prises de rendez-vous et mises à jour de plannings ;
• Appui administratif des équipes sur le terrain.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) Bac+2 en relations client, secrétariat, vente, négociation commerciale ou équivalent et vous possédez une ancienneté minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l’outil informatique et notamment les logiciels de bureautique (Word, Excel).

Vous avez une réelle aisance téléphonique et un très bon niveau en français.

Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

Vos connaissances du milieu agricole, de la comptabilité générale et de la comptabilité publique seraient un plus.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée, sous la responsabilité du responsable de la Gestion des Clients, au siège situé à Tarbes (65).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaire variable, télétravail, 28 jours CP + 18 jours RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un technicien irrigation F/H avec des missions d’agent de secteur.

Missions :

Proactif(ve), réactif(ve), prêt(e) à assurer le suivi et la maintenance du matériel d’irrigation et à prendre en charge les programmes de remplacement des compteurs sur les rivières, ce poste est fait pour vous.

Ainsi, vous serez amené(e) à effectuer des :

Missions liées au matériel d’irrigation :

• Assurer la mise en œuvre et la mise en route des systèmes d’irrigation au sein de l’atelier et chez nos clients ;
• Participer à la maintenance du matériel d’irrigation (pompage, pivots, enrouleurs, …) ;
• Réaliser, en autonomie, les opérations de diagnostic et de réparation du matériel d’irrigation en atelier ou lors de dépannage en clientèle selon les standards professionnels et les normes du constructeur ;
• Apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
• S’assurer du suivi des actions de maintenance, assurer la relation client sur son secteur et suivre les litiges éventuels ;
• Remonter toutes les informations du terrain utiles au développement commercial ;
• Participer, en lien avec le magasinier, au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu’au respect des normes d’hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines, …) ;
• Renseigner les comptes- rendus d’intervention et alimenter les indicateurs de suivi.

Missions liées au remplacement des compteurs :

• Assurer la maintenance et le remplacement des dispositifs de comptage de l’eau notamment pour les prélèvements en rivière ;
• Participer au suivi administratif lors des points périodiques avec le siège (remontée fiche compteur, mise à jour contrat)
• S’assurer du bon fonctionnement des compteurs d’eau en identifiant les dysfonctionnements et ou les dégradations des dispositifs de comptage de l’eau ;
• Assurer un accompagnement des agents saisonniers ;
• Renseigner les tableaux de bords afin d’alimenter les différents indicateurs nécessaires à la gestion des contrats Eau ;
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bords liés aux litiges éventuels et aux dysfonctionnements ;
• Participer aux relevés des compteurs d’eau (traitement des incohérences relevées).

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), BEP – Bac ou Bac+2 dans un secteur technique (maintenance engins TP, poids lourds ou agricoles, mécanique, …).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle, idéalement dans la maintenance et le domaine de l’irrigation, qui vous permet d’avoir de bonnes compétences en soudure et en mécanique.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous avez le goût du travail en extérieur et des activités manuelles, de vraies capacités d’autonomie, ainsi qu’une connaissance du milieu agricole.

Contexte : 

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans notre site de Bruch (47). Vos missions, vous amèneront à réaliser de fréquents déplacements sur l’ensemble de nos agences et plus globalement sur le Sud-Ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes régulières notamment durant la période estivale.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaire variable, télétravail, 28 jours CP + 18 jours RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr