Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un(e) Assistant ressources humaines F/H.
Mission :
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en prenant en charge l’ensemble du processus administratif du service, ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour missions principales :
- Administration du personnel :
- La réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel : processus d’intégration, déclarations obligatoires, contrats de travail, visites médicales, attestations et courriers divers, notes d’information…
- La préparation des réunions et des dossiers liés aux rencontres avec les partenaires sociaux ;
- Le suivi des différents accords d’entreprise (égalité professionnelle, prévoyance…) ;
- Le suivi et la vérification des différentes factures de la direction ;
- La mise à jour des tableaux de bord liés à l’administration du personnel.
- Formation professionnelle :
- La recherche d’organismes de formation (devis, délai…) ;
- L’organisation de la logistique des formations (émargement, évaluation, réservation salles…) ;
- Le suivi des dossiers de prise en charge (Opco).
- Gestion quotidienne du service RH :
- L’accueil téléphonique et traitement du courrier ;
- L’organisation logistique du service (réunions, prise de rendez-vous…) ;
- La mise à jour des indicateurs de performance RH.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’un BTS Assistant Manager – BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou équivalent, vous justifiez d’une expérience sur un poste en ressources humaines d’au moins 3 ans.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique courants (Excel, Word…), et avez idéalement déjà utilisé un logiciel de type SIRH.
Vous avez un excellent niveau en français tant à l’écrit qu’à l’oral et de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe. Vous êtes curieux(se) et volontaire à travailler sur divers sujets.
Vous démontrez des capacités d’organisation et de rigueur.
Contexte :
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes (65).
Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Rémunération & avantages :
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…
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Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.
Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.
Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des ressources humaines sur emploi@cacg.fr
