TECHNICIEN IRRIGATION avec des mission d’agent de Secteur H/F – BRUCH (47)

Ressources Humaines Offres d'emploi

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un technicien irrigation F/H avec des missions d’agent de secteur.

 

Missions :

Proactif(ve), réactif(ve) et prêt(e) à assurer le suivi et la maintenance du matériel d’irrigation, et à prendre en charge les programmes de remplacement des compteurs sur les rivières, ce poste est fait pour vous.

Ainsi, vous serez amené(e) à effectuer des :

Missions liées au matériel d’irrigation :

  • Assurer la mise en œuvre et la mise en route des systèmes d’irrigation au sein de l’atelier et chez nos clients ;
  • Participer à la maintenance du matériel d’irrigation (pompage, pivots, enrouleurs, …) ;
  • Réaliser, en autonomie, les opérations de diagnostic et de réparation du matériel d’irrigation en atelier ou lors de dépannage en clientèle selon les standards professionnels et les normes du constructeur ;
  • Apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
  • S’assurer du suivi des actions de maintenance, assurer la relation client sur son secteur et suivre les litiges éventuels ;
  • Remonter toutes les informations du terrain utiles au développement commercial ;
  • Participer, en lien avec le magasinier, au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu’au respect des normes d’hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines, …) ;
  • Renseigner les comptes- rendus d’intervention et alimenter les indicateurs de suivi.

Missions liées au remplacement des compteurs :

  • Assurer la maintenance et le remplacement des dispositifs de comptage de l’eau notamment pour les prélèvements en rivière ;
  • Participer au suivi administratif lors des points périodiques avec le siège (remontée fiche compteur, mise à jour contrat)
  • S’assurer du bon fonctionnement des compteurs d’eau en identifiant les dysfonctionnements et ou les dégradations des dispositifs de comptage de l’eau ;
  • Assurer un accompagnement des agents saisonniers ;
  • Renseigner les tableaux de bords afin d’alimenter les différents indicateurs nécessaires à la gestion des contrats Eau ;
  • Mettre à jour et suivre les tableaux de bords liés aux litiges éventuels et aux dysfonctionnements ;
  • Participer aux relevés des compteurs d’eau (traitement des incohérences relevées).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), BEP – Bac ou Bac+2 dans un secteur technique (maintenance engins TP, poids lourds ou agricoles, mécanique, …).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans la maintenance et le domaine de l’irrigation qui vous permet d’avoir de bonnes compétences en soudure et en mécanique.

Vous démontrez des capacités d’organisation, d’esprit d’équipe et de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’optimiser vos relations avec les clients.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous avez le goût du travail en extérieur et des activités manuelles, de vraies capacités d’autonomie, ainsi qu’une connaissance du milieu agricole.

 

Contexte : 

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans un de nos établissements situé à Bruch (47).

Vos missions, vous amèneront à réaliser de fréquents déplacements sur l’ensemble de nos agences et plus globalement sur le Sud-Ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes régulières notamment durant la période estivale.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

*****

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr