Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un technicien comptage eau F/H.

 

Missions :

Proactif(ve), réactif(ve) et prêt(e) à assurer le suivi des dispositifs de comptage, participer au pilotage des programmes de ces derniers, et accompagner les équipes dans le suivi des prélèvements, ce poste est fait pour vous !

Ainsi, vous serez amené(e) à :

• Piloter les programmes de remplacement de compteurs et assurer les suivis auprès du chef de projet ;
• Réaliser les enregistrements et les validations pour assurer les campagnes de facturation (interne ou pour tiers) ;
• Accompagner les salariés en charge de la gestion des contrats (Tarbes et Agences) ;
• Accompagner les agences dans les évolutions techniques des dispositifs de comptage ;
• Réaliser et alimenter des bilans de suivi (remplacements, incidents, anomalies, …) pour s’assurer des respects des calendriers et des livrables ;
• Construire et structurer les tableaux de bords liés aux litiges éventuels et aux dysfonctionnements ;
• S’assurer du respect des procédures par des visites techniques sur le terrain (rivière) et en agence (réseau) ;
• Accompagner et former les salariés saisonniers en charge des contrôles de prélèvement ;
• Contrôler et s’assurer de la cohérence entre consommation et usage ;
• Participer aux campagnes de contrôles règlementaires des débitmètres (installations internes ou prestations) ;
• Participer aux relevés des compteurs d’eau (traitement des incohérences relevées).

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+2 BTS Gestion et Maitrise de l’Eau (GEMEAU) ou équivalent dans le domaine de l’eau ou de l’aménagement.

Vous maîtrisez les outils de bureautique (en particulier Excel) et êtes à l’aise avec l’informatique. Une connaissance SIG QGIS serait un plus.

Vous avez de très bonnes capacités d’écoute et de dialogue qui vous permettent de faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

Vous possédez de fortes capacités relationnelles et d’adaptation qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Votre sens de l’organisation et de la méthode vous permet de gérer en parallèle plusieurs dossiers.

Vous avez le goût du travail en extérieur ainsi que le sens de l’équipe. Vous possédez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et aux domaines sur lesquels la CACG intervient.

 

Contexte : 

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

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Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr