Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique.

Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Chargé de Mission Gestion des Eaux H/F.

Missions générales :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG en assurant la gestion des ressources en eaux, en lien avec la qualité de l’eau et en participant à des missions d’hydrométrie.

Ainsi vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des bassins en gestion CACG (gestion des volumes et des débits délivrés ou transités par les réserves de montagne, le Canal de la Neste, les réserves de piémont) ;
• Contribuer au suivi de la qualité de l’eau et assurer le lien avec la direction des opérations sur les sujets environnementaux ;
• Contribuer aux développements des outils de gestion opérationnelle et administrer les bases de données numériques en lien avec les équipes informatiques ;
• Participer aux réunions des structures de concertation de bassin ou départementales, être acteur dans les relations externes (services de contrôle, MOA, usagers, …) et internes (relations avec les agences et les chefs de projet de la Direction et de l’entreprise) ;
• Participer à l’élaboration des comptes rendus annuels de gestion, le suivi des indicateurs de gestion, l’animation de retours d’expérience ;
• Réaliser des jaugeages et des analyses hydrauliques pour le compte de la CACG ou de clients externes.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e), Bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’hydraulique à surface libre et de l’hydrologie.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire qui vous permet d’avoir une connaissance des acteurs institutionnels en lien avec le milieu agricole ou environnemental, la gestion des eaux et l’hydrologie.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et plus particulièrement Excel. Des connaissances en programmation seraient un plus.

Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse de sujets complexes. Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Vous possédez une bonne connaissance des méthodes d’organisation du travail et des ressorts de la conduite de projets.

Vous avez de réelles capacités relationnelles, d’animation ainsi que le sens de l’équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et possédez une forte capacité d’adaptation qui vous permet d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes disponible pour la prise d’astreintes régulières.

 

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez l’équipe gestion des eaux au siège de notre entreprise à Tarbes.

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, télétravail, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

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Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines, sur emploi@cacg.fr