AGENT DE SECTEUR H/F

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de 210 collaborateurs.
Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CACG recherche un Agent de secteur H/F.

Mission :

Vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans les domaines de l’aménagement de l’eau et du développement du territoire, en prenant en charge la maintenance et les travaux d’entretien des installations en gestion CACG, ce poste est fait pour vous. Ainsi, vous serez amené(e) à :

Au sein de l’agence de Bruch

  • Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des canaux, stations de mesures en rivière, des barrages, des réseaux (canalisations, bornes d’irrigation, antibélier, ventouse, …) et des stations de pompage (vannes, pompes, …) ;
  • Gérer les visites d’auscultation des barrages ;
  • Effectuer le nettoyage et l’entretien des installations ;
  • Réaliser divers travaux de maintenance (génie civil, mécanique, électrique et hydraulique) ;
  • Réaliser le dévasage des stations de mesures ;
  • Apporter un appui aux canalisateurs pour les interventions de réparations de conduites d’irrigation ;
  • Effectuer les devis auprès des prestataires et réaliser le suivi des travaux ;
  • Renseigner les supports de suivi d’activité (registre des installations, compte-rendu d’intervention…) ;
  • Assurer la relation de proximité sur le périmètre de l’Agence et suivre les litiges éventuels.

Pour le compte du Chef de Projet marchés EDF-DTG CHP et CHMC

  • Préparer et réaliser les tournées préventives de stations hydro-climato en référence à un plan de maintenance.
  • Assurer les prestations curatives sur les stations hydro-climato.
  • Prendre en charge des chantiers de type :
  • modernisation de stations de mesure hydro-climato,
  • changement matériels de mesure et de télétransmission,
  • création de nouvelles stations de mesure hydro-climato.
  • Approvisionner les chantiers, réaliser des livraisons et gérer le stock dédié.
  • Renseigner les comptes rendus d’intervention, effectuer les Retours d’Expérience (REX) et assurer la relation client.
  • Respecter les consignes de sécurité propres à EDF.

Profil recherché :

  • De formation CAP, BEP, Bac Pro dans le domaine du BTP, de l’assainissement, de la plomberie, de la mécanique, de la maintenance Industrielle ou de l’électrotechnique … ;
  • Etre titulaire de CACES chantiers type R 372 catégorie 1 serait un plus ;
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la maintenance et le fonctionnement de distribution d’eau ;
  • Notions en électricité et électromécanique souhaitées ;
  • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et bon relationnel ;
  • Bonne connaissance du milieu agricole du Sud-Ouest ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance, dans un de nos établissements situé à Bruch (47).

Vos missions, au sein de l’agence, vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les Régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes régulières sur la partie réseau et barrage.

Pour le compte du chef de projet (marchés EDF-DTG …) de fréquents déplacements (entre 60 et 80 jours par an) sont à prévoir sur l’ensemble des bassins en gestion CACG et sur les sites qui font l’objet de contrats de maintenance et qui se situent sur une partie Ouest de la France.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

Rémunération :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr

 

Nicolas DAURENSAN – Directeur Général