ELECTROMECANICIEN H/F (OP 2019-10)

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du remplacement de David LAGDER, la CACG recherche un Electromécanicien H/F.

  • Missions :

Spécialiste en électromécanique et en automatisme, vous réalisez l’entretien, la maintenance, le dépannage, la surveillance des installations d’équipements d’exploitation.

Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, vous serez amené(e) à :

  • réaliser l’entretien et la maintenance (systématique et curative) des stations de pompage, des réserves d’eau et des instruments de mesure. Ainsi vous assurer l’inspection et l’entretien préventif des installations, vous réparer et modifiez les éléments défectueux et effectuez des dépannages ;
  • prendre en charge les dépannages sur des stations de pompage dédiées à l’irrigation (moteurs électriques, pompes, vannes …) ;
  • apporter un appui technique aux clients ou aux utilisateurs ;
  • renseigner les comptes rendus d’intervention, participer à la préparation des devis et établir, en fin d’exercice, un programme de maintenance prévisionnel.
  • Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une formation équivalente en maintenance, automatisme, électronique, électrotechnique ou mécanique.Idéalement vous avez déjà mené des opérations de maintenance ou de dépannage sur moteurs électriques, pompes, automates, …De nature curieuse vous vous intéressez aux nouvelles technologies en lien avec les automates et/ou l’instrumentation et connaissez des logiciels tels que PL7 pro, Unity pro (Schneider),SO Machine (Schneider) ou Tia Portal (siemens).Vous démontrez des capacités d’écoute et de bon relationnel. Votre connaissance du milieu agricole, du matériel d’irrigation, des pompes et votre goût pour le travail en extérieur vous permet d’être rapidement autonome.   Dans le cadre de ces missions vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes régulièrement, notamment durant la période estivale.

  • Contexte

Au sein de la Direction de l’Exploitation, dans notre Agence de Verdun-sur-Garonne (82), vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance.

Le contrat proposé est un contrat à durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe maintenance avec l’appui du Chef d’Equipe Electromécanicien Automatisme et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

  • Rémunération

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice des Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE MISSION AGROALIMENTAIRE ET TERRITOIRE H/F – C.D.D.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous contribuez au développement des prestations de services liées au développement économique et à la valorisation des ressources territoriales autour des filières agroalimentaires et agricoles.

  • Missions

 

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du groupe agroalimentaire, territoire et environnement au sein de la direction des opérations, vous assurez le développement des prestations et ainsi prenez en charge de :

  • Analyser les besoins du territoire, faire émerger, accompagner et piloter les projets de territoire,
  • Contribuer activement au développement commercial de l’activité,
  • Réaliser et coordonner des études préalables (du diagnostic aux orientations stratégiques) ;
  • Etablir un programme de mise en œuvre d’un projet comprenant les volets technico-économique, gestion d’entreprise, organisationnel, ressources humaines, financier et marketing-commercial,
  • Mener des actions concrètes dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet telles que la mise en place d’un outil de transformation, de commercialisation, la création d’une entreprise ou association, la création d’outils de gestion…,
  • Développer, entretenir et mobiliser un réseau de partenaires professionnels et institutionnels,
  • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
  • Réaliser, coordonner et animer des formations,
  • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.

 

  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en agronomie, agro-alimentaire, agriculture.

Vous avez déjà mené plusieurs projets significatifs en développement territorial en lien avec l’agroalimentaire et le milieu agricole.

Votre connaissance en matière de marketing, de production, de logistique et de finance, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire pour assurer le bon déroulement des projets.

Vos connaissances des produits locaux, votre savoir autour de la commercialisation en circuits courts et une expérience en milieu agricole en Occitanie et/ou Nouvelle Aquitaine seraient un plus.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et votre sens commercial vous permet de répondre au besoin en lien avec l’animation de groupes de travail et de démarche stratégique du territoire notamment.

Votre pratique d’un anglais et/ou d’un espagnol opérationnel serait appréciée.

  • Contexte

 

Au sein de la Direction des opérations, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée approximative d’un an. Une période d’intégration au sein de l’équipe agroalimentaire, territoire et environnement sera mise en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

  • Rémunération : Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT.

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT ET TERRITOIRE H/F – C.D.D.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation et en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous participez activement aux actions liées au développement économique, au développement territorial et aux opérations d’aménagement.

 

  • Missions

 

Placé(e) sous l’autorité du responsable du groupe aménagement au sein de la direction des opérations vous participez au processus d’innovation territoriale mis en œuvre à la CACG, visant à développer outils et méthodes permettant de mieux garantir l’ancrage territorial à long terme des projets de développement.

Créatif(ve), prêt(e) pour expérimenter de nouveaux processus de création de valeur et pour contribuer au bon déroulement des prestations de services, cette mission est faite pour vous :

    • Faire émerger, accompagner et contribuer aux projets de territoire,
    • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
    • Réaliser des diagnostics territoriaux,
    • Proposer et mettre en œuvre des processus participatifs,
    • Prendre en charge les volets urbanismes des études réalisées,
    • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.
  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type IEP ou d’une formation équivalente en aménagement, urbanisme, développement territorial, géographie, sociologie.

Idéalement vous avez déjà mené 2 ou 3 projets innovants en développement territorial.

Votre connaissance des processus participatifs, des acteurs du développement territorial, du monde agricole et vos compétences en urbanisme, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire au bon déroulement des projets.

Votre sensibilité et vos connaissances sur les thématiques de la transition énergétique seraient un plus.

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et de réactivité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires ou d’accompagner des équipes projets multiformes.

 

  • Contexte

 

Au sein de la Direction des opérations, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

 

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée (CDD). Une période d’intégration au sein de l’équipe développement territorial sera mise en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines.

 

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée. 

 

  • Rémunération

 

  1. Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT.

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.

CHARGE DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL H/F – C.D.I.

Entreprise des Territoires, la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne réunit aujourd’hui plus de
210 collaborateurs. Sa mission : accompagner les acteurs des territoires (collectivités, entreprises, agriculteurs) et gérer les ressources en eau. Les 85 métiers des hommes et femmes de la CACG lui permettent d’apporter des réponses sur mesure aux problématiques de terrain dans le grand Sud-Ouest de la France et à l’International.

 

Au service des domaines d’activité de la CACG : eau, énergies renouvelables, agriculture et alimentation et en lien avec la stratégie de développement des missions d’accompagnement du territoire, vous participez activement aux actions liées au développement économique, au développement territorial et aux opérations d’aménagement.

  • Missions

 

Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur de l’innovation vous participez au processus d’innovation territoriale mis en œuvre à la CACG, visant à développer outils et méthodes permettant de mieux garantir l’ancrage territorial à long terme des projets de développement.

Créatif(ve), prêt(e) pour expérimenter de nouveaux processus de création de valeur et pour contribuer au bon déroulement des prestations de services, cette mission est faite pour vous :

    • Faire émerger, accompagner et contribuer aux projets de territoire,
    • Animer des groupes de travail multi-acteurs,
    • Réaliser des diagnostics territoriaux,
    • Proposer et mettre en œuvre des processus participatifs,
    • Comprendre et savoir s’insérer dans les politiques publiques de développement territorial, et leurs documents de planifications associés (Urbanisme, programme Leader, « politiques de pays », …)
    • Intégrer dans les projets la complexité des relations socio-économiques territoriales,
    • Prendre en compte l’environnement et le développement durable.
    •  
  • Profil recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type IEP ou d’une formation équivalente en aménagement, urbanisme, développement territorial, géographie, sociologie.

Idéalement vous avez déjà mené 2 ou 3 projets innovants en développement territorial.

 

Votre connaissance des processus participatifs, des acteurs du développement territorial, du monde agricole et votre appréhension des politiques publiques territoriales, vous permettent d’avoir la polyvalence nécessaire au bon déroulement des projets.

Votre sensibilité et vos connaissances sur les thématiques de la transition énergétique seraient un plus.

 

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et d’humilité qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires ou d’accompagner des équipes projets multiformes.

 

  • Contexte

 

Au sein de la Direction de l’innovation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs chargés de mission soit au siège de notre entreprise à Tarbes soit dans un de nos établissements situé à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements principalement sur les régions Occitanie et nouvelle Aquitaine.

 

Le contrat proposé est un contrat à durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe développement territorial et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

 

Dans le cadre d’une mobilité géographique, une aide à la recherche de logement est proposée.

 

  • Rémunération

 

  1. Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, horaire variable, RTT, compte épargne temps (CET), Plan épargne entreprise (PEE) et Plan épargne retraite collective (PERCO).

 

Candidature à adresser à Angèle MOLL, Directrice Ressources Humaines sur emploi@cacg.fr.